劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司既不赔偿又不发工资该如何处理[律师回复] 1.当公司既不赔偿又不发工资时，劳动者可通过多种途径维权，且要注重证据收集。 2.具体维权途径如下： -先与公司协商，提出支付工资和赔偿的要求，并保留沟通记录。这是较为温和的解决方式。 -若协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令公司限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金。 -也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 -对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 3.建议劳动者在整个维权过程中，注意收集和保存好相关证据，以此支持自己的主张。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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