劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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老人工资卡被大儿子拿走了怎么处理[律师回复] 下面给大家讲讲几种处理相关情况的办法： 一、协商解决 遇到大儿子拿走老人工资卡这种事儿，首先可以试着跟大儿子好好沟通协商一下。得明确跟他说清楚，他拿走老人工资卡这个做法不太对。毕竟那是老人自己的工资卡，老人有权利支配自己的工资。然后直接要求他把工资卡归还给老人。大家都是一能通过内部沟通，和和气气地把问题解决了，那自然是最好的。 二、寻求居委会或村委会调解 跟大儿子协商了，但是没有什么效果，那这时候可以向老人所在的居委会或者村委会反映这个情况。居委会和村委会在处理家庭纠纷方面还是挺有经验的。他们会出面来调解这件事儿，会去劝说大儿子，也会对他进行教育，让他认识到自己的错误，从而把工资卡归还给老人。 三、通过法律途径解决 经过居委会或者村委会调解了，问题还是没有得到解决，那老人可以考虑向法院提起诉讼。要知道，老人对自己的工资是有所有权和支配权的，大儿子擅自拿走工资卡，这就侵犯了老人的财产权益。老人在起诉的时候，不仅可以要求大儿子归还工资卡，还能根据实际的情况，要求大儿子赔偿相应的损失。而且在收集证据这方面，如果能找到工资卡被拿走时相关见证人的证言等，那对老人打官司会更有帮助。4解答 3.9w浏览
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工资太低不想干怎么讨要[律师回复] 要是因为工资太低不想干了，想讨要工资，可以按照下面这些步骤来做： 1.和用人单位商量：直接找用人单位聊聊，跟他们说现在的工资太低，生活都快维持不下去了，希望他们能把工资待遇提高点，或者给个合理的补偿。 2.去投诉：要是商量了也没结果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候得提供一些和工作有关的证据，像劳动合同、工资条这些，就说用人单位没把工资足额发给自己。 3.申请仲裁：要是投诉完了问题还是没解决，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位把欠的工资补上，还有该给的经济补偿啥的也得给。 在讨要工资的时候，一定要把相关的证据留这样才能保护好自己的合法权益。律图朝阳区
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员工自愿放弃薪资有效吗[律师回复] 关于员工自愿放弃薪资这事，通常来说是无效的。为啥？因为法律有规定，用人单位不能用任何方式强迫劳动者放弃自己应得的劳动报酬。 咱得知道，劳动者干活之后，就有权拿到相应的薪资，这是人家的合法权益。有时候，员工好像是“自愿”放弃薪资了，这里面可能有问题。比如说，可能是用人单位用胁迫、欺诈这些不正当手段影响了员工，也可能是员工不太懂法律规定，所以做出了错误的决定。 在司法实践当中，这种“自愿放弃薪资”的约定，很多时候都会被判定无效，劳动者还是可以要求单位给自己发应得的薪资。不过，要是员工特别清楚自己的权益，而且是真心自愿放弃薪资，同时这个决定也不违反法律法规的强制性规定，那这种情况可能就会被认定是有效的。 总之，不能看到员工自愿放弃薪资，就觉得肯定有效，得具体情况具体分析。4解答 3.7w浏览
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工伤工资含绩效工资吗[律师回复] 关于工伤工资是否包含绩效工资，具体情况如下： 1.通常包含绩效工资。按照相关法律，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月发放。这里说的“原工资福利待遇”，一般就是指劳动者该得的所有工资性收入，像基本工资、岗位工资、绩效工资等都算在内。 2.特殊情况可能不包含。要是用人单位和劳动者在劳动合同里明确讲了，绩效工资不算在工伤期间的工资里面，而且这个约定没有违反法律强制性规定，那工伤期间可能就没有绩效工资。 总的来说，一般情形下工伤工资是包含绩效工资的。不过具体是不是包含，还得结合合同约定等各种因素来综合判断。4解答 3.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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