劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工资不足5000还被拖欠该如何处理[律师回复] 结论： 工资不足5000被拖欠，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉来维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有按时支付工资的法定义务。当工资不足5000被拖欠，劳动者先与用人单位协商，能促使其认识到自身义务并限期支付。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借本人身份证明、劳动合同、工资条等材料，可让劳动监察部门责令单位支付工资。申请劳动仲裁则需在规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不满意，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。劳动者遇到工资拖欠问题，可按上述步骤维权。若在过程中对法律程序、证据准备等有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。平台专业咨询...
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老板没执照不发工资，该怎么处理[律师回复] （一）与老板协商，向老板说明其无执照经营和不发工资的行为违法，要求支付工资。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对老板的非法经营和拖欠工资行为进行查处。 （三）收集工作证、考勤记录、聊天记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便老板主体不具备合法用人资格，劳动者付出劳动的工资问题也可参照劳动法律法规处理。 （四）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资及相应赔偿。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款： （一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资； （二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单； （三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。律图专业咨询...
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公司拖欠个人劳务费，可主张利息不[律师回复] 结论： 公司拖欠个人劳务费，一般可主张利息。 法律解析： 根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失。公司拖欠劳务费的行为构成违约，若个人因此遭受利息损失，是可以主张利息的。若双方对利息有约定，按约定处理；没有约定的，可按同期贷款市场报价利率主张逾期付款损失。不过，在实践中，要主张利息就需要有证据证明公司存在拖欠事实以及造成了利息损失。遇到此类情况，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。如果您在公司拖欠劳务费主张利息方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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