工伤赔偿 法律问答
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缴纳社保当月发生工伤怎么赔偿[律师回复] 缴纳社保当月发生工伤的赔偿责任，与单位是否按时足额缴纳工伤保险费密切相关。若单位已按时足额缴纳，工伤保险基金担大部分赔偿责任；若未按时缴纳，本应由基金支付的项目由单位承担。 具体赔偿项目及标准如下： 1. 医疗费：按实际支出报销，要符合工伤保险诊疗项目目录等规定。 2. 停工留薪期工资：单位按原工资福利待遇按月支付。 3. 护理费：依护理等级确定支付标准。 4. 一次性伤残补助金：数额依据伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。 建议单位按时足额缴纳工伤保险费，避免承担不必要的赔偿风险。职工发生工伤后，应及时按规定申请工伤认定和赔偿。5解答 4.6w浏览
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农民工骨折误工费怎么算的赔偿金额[律师回复] 误工费的确定需结合受害人的误工时间与收入状况。 1. 误工时间：通常依据医疗机构出具的证明来确定。对于因伤致残持续误工的农民工，误工时间算至定残日前一天。 2. 收入状况： - 有固定收入的农民工，按实际减少的收入计算误工费，如已知月工资及误工月数，可直接相乘得出误工费。 - 无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 建议农民工保留好相关医疗证明、收入证明等材料，以便准确计算误工费。若涉及纠纷，可咨询专业律师，维护自身合法权益。律图案源小助...
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没签合同工伤如何索赔[律师回复] 法律分析： 1. 确定劳动关系是关键。在没签合同发生工伤的情况下，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能有力证明事实劳动关系的存在，为后续维权奠定基础。 2. 工伤认定有时间要求。用人单位应在事故发生30日内申请，若其未履行该义务，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内提出申请，以保障自身权益。 3. 劳动能力鉴定不可或缺。通过鉴定确定伤残等级后，才能准确计算赔偿数额，涉及医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿项目。 4. 用人单位未缴工伤保险费的，需承担全部工伤赔偿责任。 提醒： 保存好相关证据对确定劳动关系至关重要，若涉及复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.2w浏览
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发生工伤商业保险怎么赔偿[律师回复] 商业保险赔偿依据保险合同条款执行，雇主为员工购买的商业工伤保险类产品理赔有特定流程。 1. 报案环节：事故发生后，被保险人或投保人需及时向保险公司报案，严格遵循规定时间，如24小时或合同约定时间，确保保险公司及时掌握情况。 2. 提交材料方面：要准备齐全如工伤认定证明、医疗费用清单、诊断证明及病历等相关材料，完整的材料是理赔的基础。 3. 审核与赔付阶段：保险公司会仔细审核材料真实性与完整性。符合合同约定的费用，如医疗费用、伤残津贴等，会按约定比例赔付，且赔偿金额不会超保额上限。 建议雇主和员工熟悉保险合同条款，明确理赔要求；报案时注意时间节点，避免逾期；准备材料时确保真实完整，提高理赔效率。5解答 4.1w浏览
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在工地干活挖机碰断腿了赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿涉及多方面因素，整体属于工伤范畴内的赔偿金额确定较为复杂。 1. 伤残等级方面：需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以明确伤残等级。对于一、二级等高等级伤残，赔偿包含一次性伤残补助金（按不同等级对应27 - 25个月本人工资等）以及按月发放的伤残津贴（本人工资的90% - 85%等）；低等级伤残也有对应一次性伤残补助金等赔偿。 2. 其他费用方面：治疗期间医疗费、护理费由工伤保险基金或单位承担；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 若单位未缴纳工伤保险，单位需按工伤保险待遇标准支付全部赔偿费用。建议劳动者及时申请工伤认定和鉴定，保留相关费用凭证，以便顺利获得赔偿。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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