工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤6级保险公司赔偿多少钱[律师回复] 法律分析： （1）工伤6级赔偿责任主体为工伤保险基金和用人单位，而非保险公司。这明确了赔偿的责任归属，保障了职工权益获得有效落实。 （2）赔偿项目及标准方面，一次性伤残补助金为16个月本人工资，这是对工伤职工身体损伤的一次性经济补偿。 （3）若保留劳动关系但难以安排工作，用人单位需按月发放本人工资60%的伤残津贴，并缴纳社保，确保职工后续生活和医疗有保障。 （4）工伤职工提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，以适应不同地区经济发展水平。 （5）计算赔偿要明确本人工资和当地相关标准，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序获取赔偿，这是获得合理赔偿的关键步骤。 提醒： 计算赔偿时要准确收集本人工资和当地标准等信息，及时启动工伤认定和鉴定程序，不同案情赔偿方案有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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岗位突发疾病死亡赔多少[律师回复] 结论：岗位突发疾病死亡，符合特定情形视同工伤，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 法律解析：根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。赔偿项目中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额要结合当地标准及死者工资等因素来确定。如果遇到岗位突发疾病死亡赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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工地发生重大过失，赔付标准怎样定[律师回复] 结论： 工地重大过失赔偿分工伤和侵权责任两种情形，赔付标准不同。 法律解析： 若属于工伤情况，要先完成工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，赔偿标准根据伤残等级来定，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。若是侵权责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。导致残疾的，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体数额会依据实际损失、当地经济水平以及受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，并且要结合双方过错划分责任比例。工地重大过失赔偿情况复杂，涉及众多法律规定和细节。若遇到此类问题不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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