劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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个人雇佣中工资被拖欠要如何处理[律师回复] 不少人在个人雇佣里遭遇过工资被拖欠的闹心事，下面就讲讲应对办法。 最直接的是和雇主协商。找个时间和雇主当面聊聊，把工资被拖欠这事挑明，让他尽快给钱，同时问问拖欠原因，看能不能就支付时间和方式达成一致。 要是协商没用，就得收集证据了。像雇佣合同、工作记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这些都能证明你和雇主有雇佣关系，以及工资被拖欠的情况。 接着可以向劳动监察部门投诉。虽说个人雇佣关系不完全适用劳动法律法规，但劳动监察部门会视具体情况处理，他们会对雇主进行调查和调解。 还能考虑申请仲裁或提起诉讼。如果双方有仲裁协议，可以向仲裁机构申请仲裁；要是没有，就向有管辖权的法院提起民事诉讼，通过法律途径让雇主支付拖欠工资和可能产生的逾期利息。诉讼时，要积极配合法院，提供充足证据支持自己的诉求。本地优选咨询...
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公司碰到员工恶意扣财产该怎样处理[律师回复] 公司遭遇员工恶意扣押财产怎么办？别慌，可按以下步骤解决。 先尝试和员工沟通协商，告诉员工他的行为侵犯了公司财产权，要求他马上返还财产，沟通时要注意避免矛盾升级。同时，保留好聊天记录、通话录音等，这些以后可能会成为重要证据。 要是协商没用，公司就可以进行内部纪律处分。根据公司合法有效的规章制度，对员工进行警告、记过，甚至解除劳动合同等处罚。 倘若上述办法都不管用，公司就得采取法律手段维护自己的权益了。一方面，可以向公安机关报案，因为员工的这种行为可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪等刑事犯罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便，将单位财物非法占为己有且数额较大的，就构成职务侵占罪。公安机关会根据实际情况决定是否立案侦查。 另一方面，公司也可以向人民法院提起民事诉讼，要求员工返还财产并赔偿损失。在诉讼时，公司要提供证据，证明财产归公司所有，以及员工恶意扣押财产的事实。律图法律顾问...
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保险公司辞退员工，工资该怎么赔偿[律师回复] 保险公司辞退员工时，工资赔偿得看不同情况。 要是公司合法辞退员工，像员工有严重违反公司规章制度，或者被依法追究刑事责任这类《中华人民共和国劳动合同法》里规定的过失性辞退情形，那公司不用给经济补偿，只要按员工实际出勤天数发工资就行。 要是公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的无过失性辞退情形来辞退员工，比如员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期满了之后，既不能做原来的工作，也做不了公司另外安排的工作。这种情况下，公司要么提前三十天以书面形式通知员工本人，要么额外多给员工一个月工资，然后解除劳动合同。同时，公司还得根据员工在本单位的工作年限给经济补偿。补偿标准是，员工在单位工作每满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 要是公司违法辞退员工，员工可以要求继续履行劳动合同，公司就得继续履行。要是员工不要求继续履行，或者劳动合同没办法再继续履行了，那公司得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 这里要注意，月工资指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图平台咨询...
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法人给员工发工资是否需签劳动合同[律师回复] 法人给员工发工资时，签订书面劳动合同是必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系要订立书面合同。要是已建立劳动关系，但没同时签合同，那应自用工之日起一个月内签。 签订书面合同对法人和员工都很重要。对员工来说，合同能明确工作内容、地点、工资待遇和工作时间等核心权益，是维护自身合法权益的重要依据，可避免权益受损。对法人而言，合同能规范双方行为，减少劳动纠纷。 如果法人不签书面合同，自用工之日起超一个月不满一年未与员工签的，要每月给员工支付二倍工资。超过一年没签的，就视为法人与员工已订立无固定期限劳动合同。 所以，法人给员工发工资时，签订书面劳动合同既必要又合理。不签的话，法人会面临法律风险。建议法人严格遵守法律规定，及时与员工签订书面劳动合同，以保障双方合法权益，避免不必要的纠纷。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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