劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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拖欠的工资如何起诉离婚[律师回复] 结论： 起诉离婚要准备民事起诉状、结婚证、身份证等证据向有管辖权法院提起诉讼，证明夫妻感情破裂法院调解无效会判离并处理子女抚养和财产分割；拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，起诉离婚需按法定程序进行，准备好相关证据材料向法院提出诉求。当存在法定的感情破裂情形时，法院会认定夫妻关系无法继续，从而判决离婚，同时处理好子女和财产问题。对于拖欠工资，《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者权益，劳动者可通过多种途径维护自身利益。如果在起诉离婚或处理拖欠工资问题上遇到困难，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士进一步咨询，获取更精准的法律帮助。本地专业咨询...
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工作11年没签合同还能不能拿双倍工资[律师回复] 结论： 工作11年没签合同无法主张双倍工资。 法律解析： 依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资，不过支付双倍工资的期限最长为十一个月。工作11年已远超可主张双倍工资的时效期间。并且，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说，从工作满一年后，就视为已签订无固定期限合同，所以不能再要求双倍工资。如果在劳动权益方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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故意拖欠工资怎么立案的[律师回复] 1.劳动者遇单位故意拖欠工资，可通过劳动仲裁、法院起诉、向公安机关报案三种途径促使立案处理。 2.选择劳动仲裁立案，需准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，到当地劳动仲裁委员会申请，仲裁委收到申请五日内决定是否受理。 3.通过法院起诉立案，一般要先经过劳动仲裁前置程序，拿到仲裁裁决后，对结果不服，在规定时间内向法院提交起诉状、证据等材料，法院审查符合起诉条件的七日内立案。 4.若用人单位以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，由其审查立案。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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