工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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员工受伤没有工伤保险要如何赔偿[律师回复] 员工要是受了伤，用人单位又没给缴纳工伤保险，那赔偿责任由用人单位承担。 员工得早点去做工伤认定，得在规定时间内，向劳动保障行政部门提出申请，还得提交劳动合同、医疗诊断证明这些材料。认定完工伤，还得做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。 赔偿项目依据《中华人民共和国社会保险法》来定，包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、一次性医疗补助金，还有因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 赔偿标准和伤残等级挂钩，等级不同，赔偿数额也不一样。要是用人单位不肯承担赔偿责任，员工能通过劳动仲裁或者诉讼维权。劳动仲裁要在规定时效内申请，如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。本地法律顾问...
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工伤住院时家人陪护费该如何计算[律师回复] 1、工伤住院家人陪护费的计算得根据不同情况来定。要是所在地区对这方面有明确规定，那直接按照当地规定的标准算就行。 2、要是当地没相关规定，按照《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要人护理的，得由单位负责。要是单位没派人来护理，护理费就按照当地护工做同等级别护理的报酬标准来算。 3、通常来说，确定护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限很重要。如果护理人员有收入，就参考误工费的计算方法。有固定收入的护理人员，按实际少拿的收入算；没有固定收入的，就按最近三年的平均收入算。要是没办法证明最近三年平均收入情况，就参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 4、护理人数一般就是一个人，但要是医疗机构或者鉴定机构给出明确建议了，也能按照建议来确定护理人数。护理期限要算到受害人能自己生活为止。要是受害人因为残疾没办法恢复自理能力，可以结合他的年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，不过最长不能超过二十年。平台精选咨询...
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工伤住院后向公司报销要多久[律师回复] 工伤住院后找公司报销，法律上没有统一明确的时间规定，报销时长会被不少因素左右。 工伤认定是报销的关键第一步。单位得在员工出事故受伤那天起的一定时间内，去申请工伤认定。社保行政部门受理后，会在合理时间给出工伤认定结果。只有认定为工伤，后续报销才有可能。要是单位没及时申请，员工自己也能在规定时间去申请，不然可能错过报销机会。 劳动能力鉴定也会影响报销进度。要是员工伤得比较重，就需要做这个鉴定。这得花些时间，等结果出来，才能准确算出赔偿和报销的金额。要是跳过这一步去谈报销，很可能金额算得不准确，自己的权益就没法完全保障。 社保经办机构审核速度不一样。单位把报销材料交过去后，机构要进行审核。不同地方的机构工作效率和业务量有差别，审核时间也就不同。有些地方快，有些地方可能慢些。 正常流程顺利的话，几个月就能完成报销。可要是有争议，比如单位和员工对工伤情况有不同看法，或者材料不齐全，时间就会变长，半年甚至更久都有可能。要是公司拖着不给报销，员工别慌，先好好和公司沟通。要是沟通没用，就去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器保护自己应得的权益。本地优选咨询...
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8级工伤离职后能获得什么补偿[律师回复] 1、8级工伤的职工要是离职了，是能按照法律规定拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。 - 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来支付的，这笔钱能保障工伤职工后续可能产生的医疗费用等。 - 一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，毕竟工伤会对职工再就业产生不利影响，这笔钱就是给予职工相应的经济补偿。 2、这两项补偿的具体标准由省级政府规定，不同地区不一样，通常会结合当地经济发展水平、职工平均工资等因素来确定。 3、职工被鉴定为八级伤残，在离职前还能从工伤保险基金拿到按伤残等级支付的一次性伤残补助金，数额是11个月的本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在因工作受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 4、要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，原本该由工伤保险基金支付的费用就得由用人单位来承担了。所以工伤职工离职的时候，要及时和用人单位、工伤保险经办机构沟通，按照法定程序去申请相关补偿。律图专业咨询...
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工人受伤恢复了，该赔偿他多少钱[律师回复] 工人受伤赔偿金额要依据具体情况定。第一步得明确是否属于工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 要是被认定为工伤，赔偿范围可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。其中，医疗费按实际发生的合理医疗费用确定。停工留薪期工资，所在单位要按原工资福利待遇不变的标准，按月支付。 要是伤情比较重，就得做劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级来确定赔偿。比如十级伤残，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金；五级伤残可获18个月本人工资的一次性伤残补助金。 若不属于工伤，而是一般人身损害，就得根据双方过错程度确定赔偿责任。赔偿项目和计算方式和工伤类似，不过责任划分可能不同。 由于信息有限，没办法给出具体赔偿数额。建议提供工人受伤的原因、伤残情况等更详细的信息，这样才能准确判断。也可以先和工人协商赔偿事宜，要是协商不成，能通过劳动仲裁或民事诉讼解决。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
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车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
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