超龄人员的劳务合同如何申请工伤
[律师回复] (一)未享受养老保险待遇或未领取退休金的超龄人员,在工作时间、工作岗位因工作原因受伤,可向当地人社部门申请参照工伤认定程序处理。
(二)已享受养老保险待遇或领取退休金的超龄人员,工作中受伤不能认定工伤,可依据侵权责任规定要求单位担责。需收集证明劳务关系、受伤事实及损失的证据与单位协商赔偿,协商不成可起诉。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。