劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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饭店无合同拖欠工资应该如何解决[律师回复] 结论： 饭店无合同拖欠工资，劳动者可协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，同时可要求饭店支付未签合同的二倍工资。 法律解析： 依据相关法律，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应及时支付工资并签订书面劳动合同。饭店无合同拖欠工资时，劳动者先与饭店协商，同时收集工作证等能证明劳动关系的证据。若协商无果，劳动监察部门可责令饭店限期支付工资；也能申请劳动仲裁，凭借收集的证据确定劳动关系。对仲裁结果不满可向法院起诉。并且饭店自用工超一个月不满一年未签合同，需每月支付劳动者二倍工资。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士寻求帮助，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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工资未发放，什么情形可索要补偿金[律师回复] 用人单位未发放工资，劳动者在特定情形下可索要补偿金。在劳动行政部门责令限期支付但逾期仍未支付时，劳动者能获得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付的赔偿金；若因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 解决措施和建议如下： 1.劳动者遭遇工资未发放情况，应及时向劳动行政部门反映，借助行政力量督促用人单位支付工资。 2.留存好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在维权时能证明自身权益。 3.若对补偿金计算等问题存在疑问，可咨询专业法律人士获取帮助。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
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