劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没签合同也没买保险，员工应怎样补偿[律师回复] （一）双倍工资补偿：员工可要求单位自用工次月起至满一年支付双倍工资，最多11个月，这是因单位有与劳动者签书面合同的义务。 （二）社保补缴：员工可向社保行政部门投诉，让单位补缴社保。 （三）损失赔偿：若因单位未买保险致员工无法享受社保待遇而受损，员工可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿，如生病无医保报销，单位担责。 （四）维权方式：先与单位协商补偿，协商不成，收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本地专业咨询...
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解除劳动合同赔偿金会不会有封顶情况[律师回复] 解除劳动合同赔偿金有封顶规定。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资未超此标准，按正常计算，工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资补偿。 解决措施和建议： 1.用人单位需准确掌握当地职工月平均工资标准，在计算赔偿金时严格依规操作。 2.劳动者应清楚自身权益，了解工资标准和计算方法，对不合理赔偿及时维权。 3.双方产生争议可通过协商、调解或申请劳动仲裁解决。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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