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王梦楠律师
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现在属于第三方派遣,6.22合同即将到期,但是用工单位不想和我续签了,怎么办
[律师回复] 您好,可以电话沟通一下
王雨昕律师团...
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公司与年满50周岁的女职工签订的劳动合同有效吗?需要为其上社保公积金吗?依据那条法律
[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询
吴中律师
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劳动合同到期公司不续签,需要支付补偿金吗,哪些情形合同到期不用支付补偿金
[律师回复] 单位不续签合同需要支付补偿,如果是员工不续签的则不用支付补偿。
周晨律师
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请问到期不续约的赔偿标准
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
周晨律师
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您好,怎么才能证明试用期是不合格的?
[律师回复] 需要看是否符合录用条件、劳动合同约定或者员工是否违反公司规章制度等。
王敏律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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公司找第三方代缴社保合法吗
按照我国法律法规,公司委托第三方代理缴纳社会保险是合法的,属于公司与第三方劳务服务公司的合作协议,确保员工社会保险按时足额缴纳,不构成违法违规行为。这仅是保险业务的外部化处理。
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租房违约金应该怎么计算才合理呢?
根据相关规定,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”,可以要求减少。因此房屋租赁违约金不能确定一个明确数额的限额,只能在个案中根据对方的损失大小,并根据法律规定的其他因素来确定违约金的具体数额。
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