工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作中因病死亡赔偿多少[律师回复] 工作中因病死亡的赔偿情况要分不同情形。如果是在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，算视同工伤。赔偿项目和标准有三项。一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个基础上再多10%，不过所有亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是不属于视同工伤的情况，就不在工伤赔偿范围内。家属能基于劳动关系，向单位主张非因工死亡待遇，各地标准不一样，一般有丧葬补助费、一次性抚恤金等，赔偿金额通常比工亡赔偿少。 因为各地经济和政策不同，赔偿数额有差异。遇到这种事，建议大家及时收集证据，先和单位协商赔偿。要是协商不成，还可以申请劳动仲裁来解决。律图平台咨询...
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10级工伤离职后补偿标准是什么[律师回复] 当职工因工作受伤，被鉴定为十级伤残，在离职的时候能拿到两笔重要的钱，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的。这钱就像是给咱劳动者后续的“医疗保障金”，能用来做康复治疗，要是旧伤复发了，也能拿这钱去看病。而一次性伤残就业补助金则是用人单位给的。咱因为工伤，找工作的时候竞争力可能就不如以前了，再就业说不定也困难，这笔钱就是对这种情况的补偿。 不过要注意，这两笔补助金的具体数额，各地都不一样。省、自治区、直辖市的政府规定了标准，他们会综合考虑当地经济发展、人均收入、物价这些情况来确定赔多少钱。 在离职之前，职工还能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。十级伤残能拿到7个月的本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在受伤或者患职业病前12个月每个月交社保的平均工资。 要是劳动者想拿到这些赔偿，就得按照当地规定，准备好申请材料，走完审核流程。只有这样，工伤保险基金和用人单位才会规规矩矩地把补偿给咱。所以大家一定要多了解当地的相关政策，保证自己该得的钱一分不少。本地法律顾问...
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工伤职工出院后还要不要发护理费[律师回复] 工伤职工出院后能不能拿到护理费，得看具体情况。 按照工伤保险规定，要是工伤职工已经评定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就能从工伤保险基金按月领生活护理费。生活护理费分三个等级，分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，发放标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 要是出院的时候，工伤职工还没完成伤残评定，也没做护理依赖确认，一般不会直接按月发护理费。得等评定了伤残等级，确认需要生活护理后，才会按规定支付。 还有一种情况，如果工伤职工出院后，劳动能力鉴定委员会认为他没到需要生活护理的程度，那就不会发放护理费。 所以，工伤职工出院后能不能拿到护理费，关键在于劳动能力鉴定委员会是否确认其需要生活护理，以及护理依赖的等级，这决定了是否发放和发放的标准。平台专业咨询...
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工伤10级上次事故3年后赔多少钱[律师回复] 工伤10级三年后能赔多少钱，很多人都想知道。这得按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》来定。 首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金出，数额是7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工出事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按300%算；比统筹地区职工平均工资的60%低，就按60%算。 如果劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各省、自治区、直辖市自己定。 另外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按工伤保险的诊疗项目、药品、住院服务标准来付；停工留薪期内，职工原来的工资福利不变，单位得按月发。 要是对赔偿金额有疑问，建议咨询专业人士，确保自己权益不受损。平台精选咨询...
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7级工伤能不能拿到工伤津贴[律师回复] 一般来说，7级工伤拿不到工伤津贴。工伤津贴也就是伤残津贴，按照《工伤保险条例》规定，伤残津贴的发放对象是被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，还有难以安排工作的五、六级伤残职工。 要是工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，会保留其劳动关系，让其退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。 如果是五级、六级伤残职工，会保留其与用人单位的劳动关系，由单位安排合适的工作。要是难以安排工作，就由用人单位按月发伤残津贴，五级伤残按本人工资的70%发放，六级伤残按60%发放。 7级工伤职工有不同的待遇，能享受一次性伤残补助金，标准是13个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。不少人会误以为7级工伤也能拿工伤津贴，其实这是不对的，大家要清楚7级工伤的正确待遇。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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