劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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老板跑路房东给工资这种情况法律怎么判定[律师回复] 1. 通常房东无义务为老板支付员工工资，但存在约定时，若约定不违反法律强制性规定则有效。在此情况下，房东依约支付工资后可向老板追偿。 2. 无约定但房东自愿代付工资构成无因管理，员工受领工资有合法依据，不构成不当得利。房东能基于无因管理向老板主张返还已付工资及必要费用。 3. 若房东支付工资存在过错并致老板损失，老板可要求房东承担相应赔偿责任。 解决措施与建议：房东在签订与工资支付相关约定时，要仔细审查约定条款，明确自身责任和权益。自愿代付工资时，要保留好相关支付凭证和协商记录。老板若认为房东支付工资有过错给自己造成损失，应及时收集证据主张赔偿。5解答 3.7w浏览
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拖欠劳动者工资如何赔偿[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者依法可获赔偿并通过多种途径维权。 当用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令单位限期支付，逾期不付，单位需按应付金额 50% 100%加付赔偿金。劳动者也能解除劳动合同，单位要支付经济补偿，按工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 为维护自身权益，劳动者可采取以下措施： 1. 与单位友好协商，尝试和平解决问题。 2. 协商不成，收集劳动合同、工资条等证据。 3. 向劳动行政部门投诉，借助行政力量施压。 4. 通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，保障自己的合法权益。5解答 4w浏览
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公司倒闭还会发员工工资吗[律师回复] 公司倒闭员工工资仍应发放，受法律保护。公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需先支付职工工资。进入破产程序，管理人会调查并制作财产状况报告及工资支付清单，员工应及时申报工资债权。若公司未经破产程序停止经营，员工可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，胜诉后可申请法院强制执行公司剩余财产。 1. 公司进入破产程序，员工要密切关注管理人动态，第一时间申报工资债权，确保自身权益登记在册。 2. 公司未走破产程序停营，员工应尽快收集证据，如劳动合同、工作记录等，通过合法途径维权。 3. 员工要增强法律意识，了解自身权益，遇到问题及时咨询专业人士。5解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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