工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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第三方造成工伤要赔付些什么费用[律师回复] 1、要是第三方导致了工伤，这就会牵扯到工伤赔偿和侵权赔偿两码事儿。 在工伤赔偿方面，按照《社会保险法》还有《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金会掏这些钱。像是治疗工伤的医疗费用、康复费用得给，住院期间的伙食补助费也包括在内，去统筹地区之外看病的交通食宿费也能报销，安装配置伤残辅助器具的钱同样会支付。要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那生活护理费也会发。要是构成了伤残，会给一次性伤残补助金，一到四级伤残的职工还能按月领伤残津贴。劳动合同终止或者解除的时候，会有一次性医疗补助金。职工因为工伤死亡的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有因工死亡补助金都会支付。而用人单位呢，要给职工停工留薪期的工资福利。五级和六级伤残的职工，可以按月从用人单位领伤残津贴。劳动合同终止或者解除时，用人单位还要支付一次性伤残就业补助金。 2、在侵权赔偿这一块，第三方得承担起侵权责任。他们要赔付受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复过程中花的合理费用。要是受害人残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。要是导致受害人死亡，丧葬费和死亡赔偿金也跑不了。 通常来说，医疗费用不能两边都要，不过其他赔偿项目是可以两边都拿到手的。平台精选咨询...
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工伤离职后，单位会有什么补偿措施[律师回复] 工伤离职后，单位的补偿措施和工伤等级相关。 要是职工因工伤残疾，被鉴定为五级、六级伤残，用人单位又没办法安排工作，职工提出解除劳动关系，单位得给一次性伤残就业补助金。这笔钱的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来定，主要是为了弥补职工因工伤影响再就业能力的损失。另外，单位还得按规定支付职工停工留薪期内的工资福利。也就是说，职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，原来的工资福利待遇不会变。 要是职工被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动合同，单位同样要支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 这里要提醒一下，除了单位给的补偿，职工还能从工伤保险基金拿到相应补偿，像一次性工伤医疗补助金这类。职工离职的时候，要和单位把补偿的事儿说清楚，签好相关协议。要是协商不下来，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。平台精选咨询...
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10级工伤的护理费用是多少钱[律师回复] 10级工伤护理费用没有统一金额标准，要根据不同情况确定。 要是工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。要是单位没安排护理，就得参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。 要是已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会根据生活自理程度分三个等级支付生活护理费。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。但10级工伤一般很难达到需要长期生活护理的程度。 具体护理费用得结合当地经济水平、护理人员收入、护理依赖程度等因素。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定护理依赖等级，然后由工伤保险基金和用人单位依法支付相应费用。要是遇到争议，可以通过劳动仲裁等途径解决。本地优选咨询...
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工伤后工伤保险基金和单位承担什么赔偿[律师回复] 职工遭遇工伤后，工伤保险基金和用人单位的赔偿责任不同。了解这些，能保障自身权益。 工伤保险基金负责不少赔偿项目。像治疗工伤的医疗和康复费用，住院时的伙食补助，到统筹地区外就医的交通食宿费，安装伤残辅助器具的费用等。要是生活不能自理，经鉴定后的生活护理费也由它出。还有一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴，解除合同时的一次性医疗补助金，因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。 用人单位也有要赔的。治疗工伤期间，员工的工资福利得照发。五级、六级伤残职工的伤残津贴由单位按月给，解除合同的一次性伤残就业补助金也归单位出。 这里要提醒，单位得给职工交工伤保险费。没交的话，职工在此期间工伤，单位就得按工伤保险待遇标准来赔钱。职工工伤后，要赶紧做工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定赔偿金额和谁来赔。如有疑问，可进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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