劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司被收购怎么仲裁[律师回复] 结论： 公司被收购引发争议申请仲裁，需先确认有效仲裁协议，再准备仲裁申请书、证据材料、身份证明文件等材料，向选定仲裁机构提交并缴费，仲裁机构受理后组成仲裁庭审理并作出终局裁决，一方不履行可申请法院强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁是解决民商事纠纷的重要方式。在公司收购争议中，有效的仲裁协议是启动仲裁程序的前提，它明确了双方将纠纷提交仲裁解决的意愿以及仲裁机构和事项。准备充分的仲裁材料能有力支撑诉求，仲裁申请书清晰阐述诉求和理由，证据材料则是证明事实的关键。仲裁庭的审理保证了双方充分表达意见的权利，其作出的裁决具有法律效力且终局性。如果您在公司收购争议仲裁方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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劳动仲裁期间去申请误工费是否可以[律师回复] （一）劳动者在劳动仲裁期间不要申请误工费，因为劳动仲裁受案范围是劳动争议，误工费不属于该范围。 （二）劳动者若要主张赔偿，应围绕劳动权益受损范畴，提出工资拖欠、经济补偿、工伤待遇等合理诉求。 （三）劳动者要依据事实与证据，围绕劳动争议相关的损失和权益提出仲裁请求，增加主张被支持的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。由此可见，误工费不在劳动仲裁受案范围内。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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