劳动纠纷 法律问答
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上海-黄晓...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-江丽...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-赵佳...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-韩静律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-沈延...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
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对于非法套取工资该如何处置[律师回复] 法律分析： （1）员工以虚构工作内容、伪造考勤记录等手段套取工资，这种行为严重违反诚实信用原则，用人单位有权依据内部规章制度解除劳动合同，并要求员工返还套取的工资。 （2）当套取数额达到一定标准时，该行为可能构成诈骗罪。法律对诈骗罪根据数额大小和情节严重程度规定了不同的量刑标准，从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等，还会并处罚金或没收财产。 （3）用人单位发现非法套取工资情况，及时收集证据是关键。可先尝试与涉事员工协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。 提醒： 员工应遵守职业道德，不得非法套取工资，否则将面临法律风险。用人单位发现问题要及时处理，保留好证据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。律图法律顾问...
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公司拖欠工资会怎么判[律师回复] 结论： 公司拖欠工资通常先经劳动仲裁，胜诉后公司需支付工资，拒不履行可申请强制执行；若以特定方法逃避支付或有能力不支付且符合条件，则构成拒不支付劳动报酬罪。 法律解析： 公司拖欠工资属于劳动纠纷，按照法律规定需先进行劳动仲裁。当劳动者在仲裁中胜诉，公司有义务按照裁决支付工资。若公司拒绝履行，劳动者可通过申请强制执行来维护自身权益。而如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，并且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，就触犯了拒不支付劳动报酬罪。此罪根据情节严重程度量刑不同，造成严重后果的刑罚更重。单位犯罪时，单位和相关责任人员都要受到处罚。如果遇到公司拖欠工资的情况，涉及的法律问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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