劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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劳务报酬如何追讨[律师回复] 追讨劳务报酬可按协商、投诉、调解、仲裁或诉讼的步骤进行。若与接受劳务方沟通协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，投诉前要准备好劳务合同、工作记录等证据。也能到当地调解机构申请调解，由专业人员促成支付协议。 若以上方法都无效，可申请仲裁或提起诉讼。申请仲裁需向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据；对仲裁结果不服或不适用仲裁的，可向法院起诉，通过司法程序强制对方支付。 为保障追讨效果，建议：1.协商时明确报酬金额、支付方式和时间，保留聊天记录等证据。2.投诉和申请仲裁、诉讼时，确保证据充分有效。3.全程妥善保存各类证据，如劳务合同、工作记录、报酬约定等。平台专业咨询...
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劳动合同到期未续签可以主张双倍工资吗[律师回复] 劳动合同到期未续签，在用人单位原因导致且符合一定条件时劳动者可主张双倍工资。若因用人单位致使期满未续签但劳动者继续工作，自期满次日起1个月内未续订书面合同，劳动者自满1个月的次日起可要求双倍工资，但因劳动者自身原因不续签则不能主张，且双倍工资最多支付11个月。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应增强法律意识，明确自身权益，知晓在何种情况下可主张双倍工资。 2.注重证据收集，如工作记录、考勤表、工资发放记录等能证明劳动事实的材料。 3.遇到问题先与用人单位协商解决，争取和平处理。 4.若协商无果，可申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。本地优选咨询...
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