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你好,员工工作岗位是客服,请假时承诺会回复工作电话,但是请假一个月一个电话也没接回到工作岗位后也没有及时回复,后被公司辞退,申请劳动仲裁判定恢复劳动关系
[律师回复] 你好,具体有问记录等问题吗
上海市名旗律...
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我咨询一下劳动合同是不是合法
[律师回复] 你的问题是有法律根据的。
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无外挂,纯手工,拼手速帮人抢号,收取费用是否违法?
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两高(...
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上海2024最低工资
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
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公司裁员了,我们能不能要求公司把养老金交满?
[律师回复] 您好,请问方便展开来讲一下吗?
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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拆迁房的纠纷应该如何解决
1.协商化解纷争,双方平等自愿,深入对话与沟通,达成理解和尊重的和解协议,妥善处理纠纷。 2.调解促和平解决,平等自愿,符合法律规范,促成各方达成协议,和平解决纠纷。 3.诉诸司法程序,纠纷未解决,当事人可向当地人民法院提起诉讼,请求公正裁决。
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房屋拆迁
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