劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工地技术员薪酬能不能算成农民工工资[律师回复] 判断工地技术员薪酬是否算农民工工资，得具体情况具体分析。 要是技术员是农民工身份，也就是户籍在农村，在工地靠从事技术工作挣钱，那他的薪酬就算农民工工资。毕竟农民工工资就是农民工给用人单位干活后应得的报酬，只要符合农民工身份，通过劳动拿到报酬，就满足条件。 可要是技术员是城镇户籍，或者虽然是农村户籍，但和用人单位建立的是劳动关系，管理模式和薪酬体系跟普通农民工不同，那他的薪酬通常不算农民工工资。 在实际操作中，判断薪酬性质要综合考虑人员身份、用工关系等因素。如果想确定工地技术员薪酬是不是农民工工资，就要仔细审查技术员的户籍情况、和用人单位的关系、管理模式、薪酬体系等。要是对薪酬性质有疑问，建议咨询专业律师，以保障自身权益。平台精选咨询...
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遭遇农民工工资被拖欠拒不支付怎样解决[律师回复] 农民工要是遇到工资被拖欠，有几个办法能解决。第一步，可以先和用人单位好好谈一谈，弄清楚工资为啥被拖欠，要求单位在一定期限内把工资支付了。 要是协商没成功，那可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好劳动合同、考勤记录这些能证明你工作和工资情况的证据材料。劳动监察部门介入后，会责令用人单位支付工资。 要是劳动监察部门协调也没用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果是有法律效力的，用人单位必须得按照结果执行。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 这里要特别提醒一下，法律规定，如果用人单位通过转移财产等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，而且拖欠的数额比较大，在政府有关部门责令支付后还是不付，那可是要被追究刑事责任的。所以农民工朋友们遇到工资拖欠问题不用怕，有多种途径可以维护自己的合法权益。律图朝阳区
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拖欠工资辞职补偿怎么给[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资，劳动者因此辞职的，单位需支付经济补偿。补偿依据工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 （2）若单位拒绝支付经济补偿，劳动者有多种维权途径。可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。 （3）劳动者维权时要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠情况。 提醒： 劳动者维权要及时收集有效证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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