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社会保险能不能属于劳动仲裁范围
[律师回复] 社会保险方面的部分情况是可以申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因社会保险引发的争议属于劳动争议,能申请劳动仲裁,但要分具体情况来看。 要是用人单位没给劳动者办理社会保险手续,并且社会保险经办机构没办法补办,使得劳动者不能享受社会保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失产生的争议,就属于劳动仲裁受理范围。举个例子,用人单位一直没给劳动者缴纳养老保险,等劳动者到了退休年龄,没办法领取养老金,这时候劳动者要求单位赔偿养老金损失的纠纷,就可以通过劳动仲裁来解决。 不过,如果只是用人单位欠缴、拒缴社会保险费,或者是因为缴费年限、缴费基数等产生的争议,这就属于行政管理的范畴了,得由社保管理部门来处理,不属于劳动仲裁的受案范围。比如说用人单位少缴了几个月的社会保险费,劳动者应该向社保管理部门投诉,由社保管理部门责令用人单位补缴。
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劳动仲裁裁完了不给钱怎么申请强制执行
[律师回复] 劳动仲裁裁决生效后,对方不履行支付义务时,可按以下步骤申请强制执行。 要先确认裁决书已生效。正常情况下,双方当事人都没在法定期限内向法院起诉,仲裁裁决书就生效了。 接着准备申请材料。主要有强制执行申请书,里面要写清申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由等;还要有生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件,以及申请人的身份证明。 之后向有管辖权的法院提出申请。一般是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请。 法院会对申请进行审查。符合条件的,法院会在规定时间内立案受理。立案后,法院会给被执行人发执行通知,让其在指定期间履行义务。要是被执行人还不履行,法院有权采取多种强制执行措施,像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,扣留、提取其收入,查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 在整个过程中,申请人要积极配合法院工作,及时提供被执行人的财产线索,这样能确保执行程序顺利进行。
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虚假劳动合同可以仲裁吗
[律师回复] 虚假劳动合同是能申请仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,像订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议,都在劳动仲裁的受理范围内。虚假劳动合同主要涉及合同订立合不合法的问题,正好符合这个受案范围。 从法律方面来讲,如果有人用欺诈、胁迫手段,或者乘人之危,让对方违背真实意愿去订立或变更劳动合同,那这个劳动合同就是无效或者部分无效的。要是劳动者或者用人单位觉得劳动合同是虚假的,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认合同无效。 申请仲裁的时候,当事人得拿出证据来证明劳动合同是虚假的。比如说,提供聊天记录、邮件往来、证人证言这些,以此证明订立合同时存在欺诈、胁迫等情况。仲裁委员会受理之后,会根据双方提供的证据和陈述,按照法律规定进行审理和裁决。 要是仲裁结果认定劳动合同无效,双方的权利和义务就得按照法律规定和实际情况重新确定。就拿劳动者来说,如果已经付出了劳动,用人单位就应该支付相应的劳动报酬。
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劳动仲裁中,老板私下问你怎么解决该怎么办
[律师回复] 在劳动仲裁期间,若老板私下询问解决办法,我们可以这样应对。 要保持冷静,别让情绪左右自己。老板主动询问,或许是想协商解决问题,但咱不能因为这就降低自己合理的诉求。比如,该要的工资、经济补偿等,这些都是咱应得的,不能轻易让步。 跟老板说明,劳动仲裁是法律规定解决劳动纠纷的正规途径,自己申请仲裁就是为了维护合法权益。同时表明愿意协商,但这个协商得在合法、公平、自愿的基础上进行。就好比做生意,得双方都觉得公平合理才行。 一定要坚持自己的合理诉求。根据劳动法律法规和实际情况,清楚自己该拿到手的权益。在协商的时候,不能轻易放弃这些合法权益。要是老板提出的方案不合理,咱可不能妥协。 和老板沟通时,记得保留证据。可以用录音或者聊天记录的方式,把协商的过程和内容记下来。这样做是为了以防万一,要是之后又有争议,这些证据能派上用场。 要是协商的方案能满足咱的合理诉求,而且老板也有诚意履行,那可以考虑达成和解协议,然后撤回仲裁申请。但要是老板提出的方案明显不合理,或者没有诚意,那咱就得坚定地继续走仲裁程序,用法律武器维护自己的权益。
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在大兴吗,劳动仲裁判连带责任
[律师回复] 您好,具体遇到什么问题?
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
商标可以被强制执行吗
商标可被强制执行,因其作为知识产权,属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标,操作时会向商标局发协助执行通知书,对商标冻结,限制转让、许可等行为,还会委托评估机构评估价值,再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序,保障当事人权益,如给予被执行人异议期。
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商家发临期商品可以要求赔偿吗
商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品,消费者接受后通常不能要求赔偿;若商家故意隐瞒商品临期情况,以正常商品售卖,消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。
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商标侵权处罚额是多少
商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益,或被侵权人因被侵权所受损失,按此计算;难以确定的,法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外,违法经营额五万元以上的,可处违法经营额五倍以下罚款;不足五万元的,可处二十五万元以下罚款。
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