劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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婚前协议里一方工资该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议对一方工资的约定具有自主性，双方可依意愿明确工资归属，可约定部分或全部归一方或双方。这体现了当事人意思自治原则，给予双方较大的协商空间。 （2）工资的计算方式多样。工资涵盖计时工资、计件工资、奖金等多种形式。计算时可选择按实发工资，即扣除社保等费用后的金额；也可按应发工资，即未扣除费用的总额。不同计算方式会影响最终的工资数额界定。 （3）婚前协议的约定需合法合规，不能存在欺诈、胁迫等情形，也不能违背公序良俗。同时，采用书面形式签订协议能更好地保障协议效力和双方权益。 提醒： 签订婚前工资约定协议时，要确保自愿平等，避免违法违规。不同情况可能适用不同法律规定，建议咨询以进一步分析。律图朝阳区
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双倍工资补偿按什么标准执行[律师回复] 法律分析： （1）双倍工资补偿适用条件为用人单位自用工起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。这是为保障劳动者权益，督促用人单位及时签订合同。 （2）补偿标准以劳动者正常出勤月工资为基数。若劳动合同解除或终止前工作满十二个月，按这十二个月平均工资计算；不满十二个月，则按实际工作月数算平均工资。 （3）计算双倍工资补偿时，加班工资、非常规性奖金、福利性和风险性等项目通常不包含在内。 （4）若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付。 提醒：劳动者要及时关注劳动合同签订情况，遇到未签合同情况，注意收集能证明劳动关系的证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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工地干天工工钱没给要如何去解决[律师回复] 1.工地干天工工钱未给，可通过多种途径维护权益。先与雇主协商，明确表达诉求并保留证据，这是较为温和的解决方式。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令雇主支付工钱。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议促使雇主支付。 4.若以上方法都行不通，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议在工作过程中及时签订书面协议，明确工钱支付方式和时间，日常注意收集和保存相关证据，以便在遇到问题时能有效维权。律图法律顾问...
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没有签合同干了5天不发工资咋办[律师回复] （一）与用人单位协商，清晰告知对方自己应获得劳动报酬，要求支付这5天的工资。 （二）协商无果时，向劳动监察部门投诉，提前准备好工作证、考勤记录、聊天记录等能证明存在劳动关系的材料，由劳动监察部门责令单位支付工资。 （三）申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，若对仲裁结果不满意，在规定时间内到法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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