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王梦楠律师
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[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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外包公司合同到期有补偿吗?
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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公司以什么理由不续签劳动合同可不支付补偿金
[律师回复] 劳动者不愿意续签的,才不用支付补偿。
周晨律师
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未签劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 关于未签书面合同的赔偿,最多是11个月的工资的赔偿。
杨威律师
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劳动合同解除问题
[律师回复] 您好解除合同联系下,,,,
北京金标律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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前期物业合同到期后如何处理?
前期物业合同到期后的处理方式是:由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中,前期物业服务合同到期后,物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同未到期,也会终止。
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