工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作中因病死亡赔偿多少[律师回复] 工作中因病死亡的赔偿情况要分不同情形。如果是在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，算视同工伤。赔偿项目和标准有三项。一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个基础上再多10%，不过所有亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是不属于视同工伤的情况，就不在工伤赔偿范围内。家属能基于劳动关系，向单位主张非因工死亡待遇，各地标准不一样，一般有丧葬补助费、一次性抚恤金等，赔偿金额通常比工亡赔偿少。 因为各地经济和政策不同，赔偿数额有差异。遇到这种事，建议大家及时收集证据，先和单位协商赔偿。要是协商不成，还可以申请劳动仲裁来解决。律图平台咨询...
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10级工伤离职后补偿标准是什么[律师回复] 当职工因工作受伤，被鉴定为十级伤残，在离职的时候能拿到两笔重要的钱，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的。这钱就像是给咱劳动者后续的“医疗保障金”，能用来做康复治疗，要是旧伤复发了，也能拿这钱去看病。而一次性伤残就业补助金则是用人单位给的。咱因为工伤，找工作的时候竞争力可能就不如以前了，再就业说不定也困难，这笔钱就是对这种情况的补偿。 不过要注意，这两笔补助金的具体数额，各地都不一样。省、自治区、直辖市的政府规定了标准，他们会综合考虑当地经济发展、人均收入、物价这些情况来确定赔多少钱。 在离职之前，职工还能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。十级伤残能拿到7个月的本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在受伤或者患职业病前12个月每个月交社保的平均工资。 要是劳动者想拿到这些赔偿，就得按照当地规定，准备好申请材料，走完审核流程。只有这样，工伤保险基金和用人单位才会规规矩矩地把补偿给咱。所以大家一定要多了解当地的相关政策，保证自己该得的钱一分不少。本地法律顾问...
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工伤职工出院后还要不要发护理费[律师回复] 工伤职工出院后能不能拿到护理费，得看具体情况。 按照工伤保险规定，要是工伤职工已经评定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就能从工伤保险基金按月领生活护理费。生活护理费分三个等级，分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，发放标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 要是出院的时候，工伤职工还没完成伤残评定，也没做护理依赖确认，一般不会直接按月发护理费。得等评定了伤残等级，确认需要生活护理后，才会按规定支付。 还有一种情况，如果工伤职工出院后，劳动能力鉴定委员会认为他没到需要生活护理的程度，那就不会发放护理费。 所以，工伤职工出院后能不能拿到护理费，关键在于劳动能力鉴定委员会是否确认其需要生活护理，以及护理依赖的等级，这决定了是否发放和发放的标准。平台专业咨询...
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工伤10级上次事故3年后赔多少钱[律师回复] 工伤10级三年后能赔多少钱，很多人都想知道。这得按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》来定。 首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金出，数额是7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工出事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按300%算；比统筹地区职工平均工资的60%低，就按60%算。 如果劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各省、自治区、直辖市自己定。 另外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按工伤保险的诊疗项目、药品、住院服务标准来付；停工留薪期内，职工原来的工资福利不变，单位得按月发。 要是对赔偿金额有疑问，建议咨询专业人士，确保自己权益不受损。平台精选咨询...
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7级工伤能不能拿到工伤津贴[律师回复] 一般来说，7级工伤拿不到工伤津贴。工伤津贴也就是伤残津贴，按照《工伤保险条例》规定，伤残津贴的发放对象是被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，还有难以安排工作的五、六级伤残职工。 要是工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，会保留其劳动关系，让其退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。 如果是五级、六级伤残职工，会保留其与用人单位的劳动关系，由单位安排合适的工作。要是难以安排工作，就由用人单位按月发伤残津贴，五级伤残按本人工资的70%发放，六级伤残按60%发放。 7级工伤职工有不同的待遇，能享受一次性伤残补助金，标准是13个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。不少人会误以为7级工伤也能拿工伤津贴，其实这是不对的，大家要清楚7级工伤的正确待遇。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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