劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没资产公司没钱支付工资如何解决[律师回复] （一）与公司协商，和公司确定支付工资的时间和计划。 （二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付工资。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。 （四）仲裁裁决生效后公司不履行，向法院申请强制执行。 （五）公司无资产可供执行且符合条件时，申请公司破产，员工工资作为优先受偿债权从破产财产中按顺序获得清偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。平台精选咨询...
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辞职后工资什么时候能结清[律师回复] 1.工资结清规定：劳动者辞职后，工资需在解除或终止劳动合同时一次性结清。这是保障劳动者合法权益的重要规定，确保劳动者能及时获得应得报酬。 2.合同约定情况：如果劳动合同另有关于工资支付时间的约定，且该约定不违反法律强制性规定，那么可以按照约定执行。不过这种约定应是双方真实意思表示，且不能损害劳动者权益。 3.维权途径：若用人单位未按时结清工资，劳动者可先与单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。 提醒：劳动者遇到工资结算问题，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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房东违约合同双倍赔偿怎么算房东违约合同双倍赔偿的计算需先明确合同中约定的违约金条款，若约定了具体金额，双倍赔偿就是该金额乘以2；若约定按一定比例计算，就用合同相关金额乘以约定比例再乘以2。若合同未约定，需根据实际损失确定合理赔偿，再双倍计算。1.4k浏览
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租房时交的保证金到底能不能退还租房保证金能否退还视情况而定。合同有明确约定保证金性质及退还条件的，依约执行，如租期满无违约则退，租客无违约房东应退还。未约定时，保证金通常担保房屋及设施完好，租客无损坏、欠费，租赁结束房东应退。租客有违约行为，房东可扣相应费用后退还余额，保证金不足赔损失的，可要求租客再赔偿。1.4k浏览
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拖欠店租最快的解决办法是啥最快解决拖欠店租问题，可先尝试与租客沟通，明确告知其违约及后果，协商解决方案。若沟通无果，可依据租赁合同约定，向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，通过法律途径快速解决，要求租客支付租金并承担违约责任。1.6k浏览
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