劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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违反劳动合同提前离职怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动者违反劳动合同约定提前离职构成违约，若合同有合法的提前离职违约金约定，在符合特定情形时要支付违约金。 （2）仅在服务期和竞业限制这两种情形下，用人单位能与劳动者约定违约金，其他情况的违约金约定可能无效。 （3）劳动者违法离职给用人单位造成诸如生产经营受影响、新员工招聘额外费用等损失，需承担赔偿责任。 （4）当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等法定过错，劳动者按法定程序解除合同无需担责。 提醒： 劳动者提前离职务必先查看劳动合同约定，确认是否涉及服务期或竞业限制；同时留意用人单位有无法定过错情形。不确定时建议咨询分析。律图朝阳区
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伤残后解除劳动合同怎么赔偿[律师回复] 1. 经济补偿方面：按照《劳动合同法》第四十六条的规定，如果劳动者因工致残，经鉴定为五级、六级伤残，而且是工伤职工本人提出的话，那么这个职工就能够和用人单位解除或者终止劳动关系。这种情况下，用人单位得支付一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。 2. 伤残津贴情况：要是伤残等级在一至四级，那就保留劳动关系，职工要退出工作岗位，此时用人单位得按月给职工发放伤残津贴。 3. 工伤待遇问题：伤残职工在解除劳动合同之后，依然能够享受工伤医疗待遇等相关权益。 需要注意的是，具体的赔偿标准和金额得根据伤残等级、工资水平等因素来确定。同时，解除劳动合同的程序一定要合法合规，不然容易引发不必要的法律纠纷。要是想了解得更准确，建议找专业律师咨询，获取更靠谱的法律建议和帮助。4解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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