劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同到期不续签合法吗根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满后，企业未及时续签则视为签订不定期合同，待遇不得低于原合同。解除合同时，需提前1个月书面通知或支付1个月经济补偿。未缴社保导致解除，用人单位需双倍赔偿。建议向劳动监察部门投诉，并保存劳动合同及相关证据，可申请劳动仲裁或起诉。1.6k浏览 2024-05-12
劳动合同
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酒驾电动车被车撞了谁责任在处理涉及机动车与电动自行车的交通事故时，若电动自行车驾驶人存在饮酒驾车的过失，可依据其过失程度减轻机动车方的赔偿责任。然而，若机动车一方无过错，其赔偿责任上限应限定在赔偿总额的10%以内。这一规定旨在平衡双方责任，确保事故处理既公正又合理。通过此种方式，可更好地维护交通安全，保障各方权益。1.3k浏览 2024-05-12
醉驾
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电动自行车违规驾驶是否影响责任认定无证驾驶电动自行车造成交通事故，若非机动车驾驶人主要责任，需承担大部分赔偿。若责任不在非机动车驾驶人，赔偿责任由对方承担，无证驾驶另行处罚。无证驾驶与事故责任非必然联系，不能作为唯一依据确定责任分配。1.1k浏览 2024-05-12
交通事故责任
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