劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法重大疾病病假的期限是多久？劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后，用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任，在员工医疗期间，用人单位也是要为劳动者支付病假公司的，具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。4.1w浏览 2024-06-04
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在我国劳动合同怎么体现在编不在编如今劳资双方的利益已经通过国家法律制度的统一监管逐步的变得清晰化了，但实际上，生活中还是有很多人对于国家事业单位，行政单位和民营企业之间这种相互建立的劳动关系存在着很大的误解。有些职场新人在被应聘了以后，自己始终考虑的一个问题都是在我国劳动合同怎么体现在编不在编?7.4k浏览 2024-06-04
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。5.5w浏览 2024-06-04
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