工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司没钱支付工伤赔偿，强制执行怎么办[律师回复] 1、公司没钱赔工伤还进入强制执行程序，员工能这么办。要是公司一时拿不出财产执行，法院会先裁定本次执行结束。不过这可不代表公司不用赔了，只要员工发现公司有了能执行的财产，随时都能去法院申请恢复执行。 2、要是公司故意转移财产来逃避赔偿，员工要收集证据，让法院把公司转移财产的行为撤销掉，把那些被转移的财产拿回来赔偿工伤。法院还会根据实际情况对公司罚款、拘留。要是情况严重构成犯罪，公司相关人员要被追究刑事责任。 3、若公司欠的钱太多，明显没能力还，到了破产的程度，员工可以申请公司破产。按照破产法，工伤赔偿在分破产财产的时候有优先拿到钱的权利，所以员工得赶快向破产管理人报告自己的债权。 4、要是公司有股东没把该出的钱出够或者偷偷拿走了出资，员工可以要求这些股东在没出的钱和利息范围内，对工伤赔偿承担补充赔偿的责任。员工得留意公司情况和财产线索，积极配合法院执行，这样才能更好地保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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发生车祸后能否进行一次性赔偿[律师回复] 车祸发生后，一次性赔偿是不少人会考虑的解决办法，在交通事故处理里也比较常见。依据民法典，要是有人因为侵权行为遭遇了人身伤害或者财产损失，那侵权的一方得承担起赔偿责任。这些赔偿的项目有很多，像看病的医疗费、养伤不能工作少赚的误工费、需要人照顾产生的护理费、落下残疾应得的残疾赔偿金，还有车辆损坏等财产损失费用。 要是事故双方就谁该担什么责任、赔多少钱这件事谈得拢，而且受害人的伤情已经稳定，所有损失也能算清楚，此时双方可以签个一次性赔偿协议。这个协议就跟合同一样，签了之后对双方都有约束作用，大家都得按协议办事。 但不是所有情况都适合一次性赔偿。比如受害人的伤比较复杂，后续还得接着治疗，花多少钱根本没法提前算出来，这时候要是急着一次性解决，对受害人可能就不太公平。遇到这种情况，受害人可以先不把路堵死，保留以后再索赔的权利。另外，如果签的一次性赔偿协议明显不合理，让受害人吃了大亏，那受害人可以找法院或者仲裁机构，把这个协议给撤销掉。 所以，出了车祸后要不要一次性赔偿，得把实际情况全考虑进去，仔细权衡利弊。要是自己拿不准，最好找专业律师咨询一下，避免自己的合法权益受损。平台优选咨询...
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试用期内员工上班遇车祸赔偿方式是什么[律师回复] 试用期员工上班遇车祸，赔偿方式分不同情况处理。 要是员工在车祸中不承担主要责任，这种情况能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，工伤保险基金和用人单位都要担起赔偿责任。像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿费，还有安装伤残辅助器具的费用等，由工伤保险基金支付；而治疗工伤期间的工资福利等，则由用人单位支付。 如果员工负主要责任，就不能认定为工伤了，赔偿主要找交通事故责任方。依据《民法典》侵权责任编，责任方要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。要是造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、辅助器具费；造成死亡的，丧葬费、死亡赔偿金也得赔。 员工遇到这种事，要赶紧报警，让交警出事故责任认定书，这样能明确责任划分。同时，得及时就医，保存好医疗票据等证据。要是符合工伤认定条件，要在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。律图案源小助...
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小孩工地玩耍受伤该赔偿多少钱[律师回复] 小孩在工地玩耍受伤后，赔偿金额的确定是个复杂事儿，得综合好多因素。 从责任划分上看，如果工地管理方没有设置明显的提示牌，也没做好安全防护，那他们就是有过错的，得担起相应的责任。比如说，工地周围没围栏，小孩能轻易进去，这就属于管理方没尽责。但要是小孩的家长没好好看着孩子，没尽到监护的义务，那家长也得承担一部分责任。 赔偿的项目有不少。像孩子受伤看病花的医药费、请人照顾孩子的护理费、去医院来回的交通费、补充营养的费用，还有住院期间的伙食补助等，这些都是合理的赔偿项目。要是孩子因为受伤落下残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 具体来说，医疗费得看医院开的收费凭证，还有病历和诊断证明。护理费得根据照顾孩子的人的收入、照顾的人数和时间来定。交通费就是孩子和陪他看病的人实际花的路费。残疾赔偿金则要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，结合孩子的伤残等级，从定残那天开始算二十年。 因为每个案子的情况都不一样，所以赔偿金额差别也大。要是遇到这种事儿，建议先跟工地管理方商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法院根据实际情况来确定具体赔多少钱。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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