工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤赔偿工资是最低标准吗[律师回复] 结论： 工伤赔偿工资不是按最低标准计算，停工留薪期和伤残津贴等赔偿有不同工资计算方式。 法律解析： 在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，原工资通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴等赔偿方面，一级至四级伤残津贴以本人工资为基数按比例发放，五级、六级伤残在难以安排工作时也按本人工资一定比例支付。这里的本人工资同样是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并且若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。由此可见，工伤赔偿工资计算有明确规定，并非按最低标准。如果遇到工伤赔偿工资计算方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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工伤事故工亡赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工伤事故工亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项，需结合具体统筹地区数据计算。 法律解析： 依据相关法律规定，工伤事故工亡赔偿涵盖三项内容。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。供养亲属抚恤金方面，配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。不同统筹地区的数据不同，会导致赔偿金额存在差异。如果大家在工亡赔偿方面遇到问题，或者对赔偿计算有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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父亲因工伤死亡，女儿能否拿到赔偿款[律师回复] 结论： 女儿一般能拿到父亲工伤死亡赔偿款，符合特定条件还可按月领供养亲属抚恤金。 法律解析： 工伤死亡赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。女儿作为近亲属，是法定参与分配主体，有第一顺序继承人时可参与分配赔偿款。若女儿依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合完全丧失劳动能力等特定情形，能按月领取供养亲属抚恤金。赔偿款分配先由第一顺序继承人协商，协商不成可起诉，法院会综合多方面因素合理分配。若你在工伤死亡赔偿款分配等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议与帮助。本地优选咨询...
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一年内两次十级工伤应怎样给予补偿[律师回复] （一）工伤职工一年内两次十级工伤，可分别就每次工伤获得相应赔偿。对于实际发生的费用，如工伤医疗费、康复费等，按每次工伤治疗产生的费用各自计算赔偿。 （二）每次十级工伤可获得一次性伤残补助金，数额为7个月本人工资。 （三）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，按照当地规定分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以一定月数，也分别计算。 （四）由于各地政策存在差异，有些地区对多次工伤赔偿可能有其他细则规定，建议及时咨询当地社保部门或专业人士，保障自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图法律顾问...
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