工伤赔偿 法律问答
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工厂烫伤怎么赔偿[律师回复] 在工厂被烫伤属于工伤，相关处理有明确规定。 1. 工伤认定：一般由工厂或职工本人（工厂不申请时）在事故发生1年内向当地劳动保障行政部门提出申请，这是后续处理的重要前提。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行此项鉴定以确定伤残等级，为赔偿提供依据。 3. 赔偿项目：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原待遇由工厂按月支付；构成伤残有一次性伤残补助金等，标准因伤残等级而异，由工伤保险基金支付；解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由基金和工厂支付。若工厂未缴工伤保险费，所有费用由工厂承担。 建议职工及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场证明等，以便顺利申请工伤认定和获得赔偿。5解答 4.3w浏览
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受伤后买工伤保险怎么赔的[律师回复] 受伤后才购买工伤保险确实属于骗保行为，工伤保险不会予以赔付。工伤保险赔付有严格规定和流程。 1. 申请时限：职工工伤后，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 认定与赔偿：认定为工伤后，按伤残等级确定赔偿项目和金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金等。 建议用人单位严格遵守工伤保险相关规定，按时为职工购买保险。职工受伤后，相关方要及时按规定申请工伤认定，确保合法权益得到保障，避免因流程错误导致无法获得赔付。5解答 3.6w浏览
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工伤伤残补助多久能拿到[律师回复] 伤残补助的支付在完成工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序后应及时进行，支付主体不同，支付时间及相关规定也有所差异。 1. 用人单位支付：从确定伤残等级且双方对支付金额等无异议时起算，需在合理期限内支付，一般数周内即可完成，通常不会拖延。 2. 工伤保险基金支付：收到劳动能力鉴定结论后15日内，用人单位、工伤职工或其近亲属可到经办机构办理待遇审核手续。经办机构应在收到申请后30日内作出支付决定，复杂情况可延长至60日。实践中可能因资料不全等特殊情况延迟。 若遇到不合理拖延，建议通过行政复议、行政诉讼等合法方式维权，同时，相关部门应加强监督管理，确保伤残补助能及时发放。5解答 5w浏览
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有工作干临时工受伤算工伤吗[律师回复] 临时工受伤能否认定为工伤，需视具体情形而定。若临时工与用人单位存在劳动关系，哪怕是临时工身份，在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，就应认定为工伤，其中劳动关系包含事实劳动关系，像用人单位直接雇佣，临时工受管理且从事有报酬劳动等情况。 若为个人之间的雇佣关系，如私人雇临时工做临时性工作，就不属于工伤范畴，应适用民事侵权相关法律。 针对上述情况，有如下建议： 1. 对于存在劳动关系的临时工受伤情况，用人单位应及时申请工伤认定，按工伤待遇处理，保障临时工权益。 2. 若是个人雇佣关系下临时工受伤，双方应友好协商赔偿事宜，若协商不成，受伤者可通过法律途径，依据过错程度要求雇主承担人身损害赔偿责任。5解答 4.2w浏览
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工地买了保险工人受伤能赔多少钱[律师回复] 工地购买的保险类型多样，赔偿金额计算方式和标准差异明显。 1. 工伤保险：赔偿项目较多。医疗费按实际合理费用报销；停工留薪期工资保持原工资福利待遇，依据受伤职工工资与停工留薪期时长确定；伤残津贴按伤残等级发放，如一级伤残为本人工资90%，二级为85%等，还有一次性伤残补助金等项目。 2. 商业保险：例如意外伤害险，赔偿金额要看保险合同约定的保额、赔付比例等条款，通常根据伤残等级对应赔付比例乘以保额计算。 建议工地在购买保险时，仔细研究不同保险的条款和赔偿标准，根据实际需求选择合适险种。在理赔时，严格按照保险类型及条款规定，准确计算赔偿金额，确保受伤职工合法权益得到保障。5解答 4.2w浏览
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