劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动合同终止会有哪几种具体情况[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止存在下面这些具体情况。 1. 劳动合同到期。这是很普遍的情况，要是合同约定的时间到了，除非双方接着签合同或者按照法律规定延续合同，不然劳动合同就结束了。 2. 劳动者开始正常领取基本养老保险待遇。当劳动者到了法定退休年龄，并且满足领取基本养老保险待遇的条件，劳动合同就自动终止。 3. 劳动者去世，或者被法院宣告死亡、宣告失踪。在这种状况下，因为劳动者作为合同的一方当事人没了，劳动合同没办法再继续履行，所以就终止了。 4. 用人单位被依法宣布破产。企业进入破产流程后，就没能力和条件继续履行劳动合同，劳动合同也就终止。 5. 用人单位的营业执照被吊销，被责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散。这表明用人单位的主体资格没了，劳动合同也跟着终止。 6. 法律、行政法规规定的其他情况。这是个兜底条款，给其他可能让劳动合同终止的法律规定留了余地。本地专业咨询...
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项目部签订的劳动合同有没有效[律师回复] 关于项目部签订的劳动合同是否有效，得看具体情况。 通常来说，项目部就像个没有“身份证”的临时组织，它没有独立法人资格，没办法独立承担事儿，也没有签订劳动合同的资格。要是项目部没经过法人单位同意，自己就和劳动者签了合同，那么这个合同很可能不被法律承认，就跟一张废纸差不多。 不过也有合同有效的情况。要是法人单位给了项目部“尚方宝剑”，允许它代表单位和劳动者签合同，那项目部签合同的行为就是合法的，这个合同也就有效，后续该承担的法律责任都由法人单位来扛。还有一种情况，就算法人单位一开始没明确授权，但签了合同后，单位给劳动者发工资、交社保，这就相当于默认了这份合同，合同同样是有效的。 要是劳动者和项目部签完合同后，心里犯嘀咕，不确定合同到底有没有效，那可以先找法人单位问问，看看有没有授权或者认可这回事儿。要是和单位商量不通，起了纠纷，劳动者也不用怕。把劳动合同、工资发放记录、工作证这些能证明自己工作情况的材料准备好，去劳动仲裁机构申请仲裁，用法律武器保护自己的合法权益。平台优选咨询...
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合同期满原公司要求加入新公司怎样处理[律师回复] 合同期满，原公司要求你加入新公司，该怎么办？这里给大家支几招。 首先，原劳动合同到期就会终止。要是原公司想让你和新公司建立劳动关系，你完全可以拒绝，毕竟建立新劳动关系得你情我愿。要是因为你拒绝，原公司就不跟你续签合同，那它可能得按你的工作年限给你经济补偿。通常是你在本单位每工作满一年，就给一个月工资作为补偿。 如果你同意加入新公司，就得留意原公司有没有给补偿。要是没给，那在和新公司签劳动合同时，一定要写明把你在原公司的工作年限，也算到新公司的工作年限里，这样才能保障自己的利益。 另外，得仔细查看新公司劳动合同的重要条款，像工作岗位、工资待遇、工作地点、劳动条件这些，看看和原合同比是一样还是更好。要是有差别，就和新公司商量调整。要是商量不下来，你可以拒绝并要求原公司给经济补偿。 在处理这件事的过程中，记得把和原公司、新公司沟通的文件、邮件等都保存好，万一以后要维权，这些都是重要证据。本地法律顾问...
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二次签订劳动合同遭辞退要怎样处理[律师回复] 二次签订劳动合同后被辞退，不同情况有不同的处理办法。 要是用人单位违法辞退员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权利要求单位继续履行合同，单位也得接着履行。要是员工不想继续履行，或者合同没办法再继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 要是用人单位合法辞退员工，像员工严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成了重大损失等情况，单位就不用给经济补偿。不过，单位得拿出证据，证明自己辞退员工是合法的。 员工遇到被辞退的情况，可以先和单位商量，要求单位支付经济补偿或者赔偿金。要是商量不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让单位改正错误。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在这个过程中，员工要注意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，有了这些证据，才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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