工伤赔偿 法律问答
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打工脚骨折老板不赔偿怎么办[律师回复] 1.要是遇到工伤的事儿，得赶紧收集相关证据。像劳动合同、工资条、就医记录，还有证人证言这些，都得收集好。为啥？因为这些证据对后面维护自己权益特别重要。 2.接着，你能向用人单位所在地方的劳动保障行政部门去申请工伤认定。这个部门会在规定时间里审核，要是认定是工伤了，那你就可以按照法律规定享受相应的工伤待遇。 3.要是老板不肯赔偿，或者工伤认定后还是不付赔偿费用，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会按照相关法律法规和证据来做出裁决，让老板给你赔偿。 4.要是你对仲裁的裁决不满意，还能向人民法院起诉，通过司法的办法来维护自己的合法权益。 总之，碰到这种情况，得积极行动起来，依法维护自己的权益。4解答 4.7w浏览
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工伤保险赔付标准范围是多少[律师回复] 工伤保险赔付标准范围主要有这些： 1.治疗工伤花的医疗费用，还有康复费用； 2.住院期间的伙食补助费； 3.要是到统筹地区以外去看病，产生的交通和食宿费用； 4.安装、配置伤残辅助器具需要的费用； 5.生活没办法自理的，经过劳动能力鉴定委员会确认后，需要支付的生活护理费； 6.一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每个月能领的伤残津贴； 7.终止或者解除劳动合同的时候，应该享受的一次性医疗补助金； 8.因工死亡的，其遗属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。 具体的赔付标准得根据工伤的严重程度、工资水平等因素来确定。比如说一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，以此类推。不过要注意，不同地区可能会存在一些小的差别。律图朝阳区
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雇佣60岁以上的人工伤怎么算赔偿金[律师回复] 1.60岁以上到了法定退休年龄的劳动者，和用人单位之间的关系，一般会被认定是劳务关系，而不是劳动关系。 2.在劳务关系里，如果发生人身损害，赔偿责任要按照双方的过错来划分。要是雇主有过错，就得承担相应的赔偿责任，比如说没有给劳动者提供安全的工作环境这种情况。 3.赔偿的项目一般有医疗费、护理费、误工费，要是构成残疾的话，还有残疾赔偿金等。具体的赔偿数额得根据实际损失的情况来计算。 4.误工费通常按照实际减少的收入来算，要是没办法证明收入减少了，那就参照当地同行业的平均工资来计算。 5.护理费要根据护理人员的收入状况、护理的人数以及护理的期限来确定。 总的来说，要是雇佣60岁以上的人员出了工伤，赔偿的事儿得综合考虑双方有没有过错等因素，这样才能合理地确定赔偿责任和赔偿数额。4解答 3.1w浏览
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工伤保险赔偿谁支付医药费[律师回复] 工伤保险赔偿的医药费，一般是由工伤保险基金来支付的。这工伤保险基金，是由几部分构成的，一是用人单位缴纳的工伤保险费，二是工伤保险基金产生的利息，还有就是依法纳入这个基金的其他资金。 下面来说说具体情况： 1.职工发生工伤事故后，用人单位得赶紧去申请工伤认定。一旦认定为工伤，而且医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那这些费用就从工伤保险基金里出。 2.要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，这工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里垫付，之后用人单位得把这笔钱还上。 总之，工伤保险赔偿的医药费通常由工伤保险基金支付，要是用人单位没交工伤保险费，那就得用人单位自己承担这笔费用。4解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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