工伤赔偿 法律问答
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报工伤没骨折究竟算不算工伤[律师回复] （一）若职工认为自身符合工伤认定情形，应及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。 （二）职工或其近亲属、工会组织要注意在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时效。 （三）在申请过程中，积极配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。平台优选咨询...
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已申报工伤还可不可以再申请人身损害[律师回复] （一）明确赔偿项目性质。区分不可重复获赔和可双重获赔的项目，像医疗费不可重复获赔，残疾赔偿金、停工留薪期工资与误工费等可双重获赔。 （二）遵循赔偿顺序。对于不可重复获赔的医疗费，先向侵权人主张赔偿，若侵权人未赔付或无法全部赔付，再由工伤保险基金补足。 （三）依法主张双重赔偿。对于可双重获赔的项目，劳动者可同时向工伤保险和侵权人主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。律图平台咨询...
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工伤认定结束后该提交些什么材料[律师回复] 结论： 工伤认定结束后申请劳动能力鉴定和工伤赔偿申请都需准备相应材料，不同申请对象所需材料有别，且不同地区和情况所需材料可能不同。 法律解析： 依据相关法律规定，在工伤认定结束后，申请劳动能力鉴定要准备工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料、居民身份证、用人单位营业执照副本复印件或企业注册登记信息查询单等。而进行工伤赔偿申请时，向社保经办机构提交申请表、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等；向用人单位索赔则需提供劳动合同、工资发放记录、本人银行账户信息等，这些材料有助于准确计算赔偿数额并进行转账支付。不过，不同地区和具体情况所需材料会存在差异。如果不确定自己该准备哪些材料，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，他们能根据实际情况给予准确的指导和建议。本地优选咨询...
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