劳动纠纷 法律问答
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单位对伤残职业司机有什么待遇吗[律师回复] 单位给伤残职业司机的待遇，一般有这些方面： 1. 医疗费用方面，单位得负责伤残司机的医疗花销，像住院费、治疗费、康复费等都得管，就是为了让司机能及时且有效地接受治疗。 2. 伤残津贴方面，要根据伤残的严重程度，单位得按照有关法律法规，给伤残司机发放伤残津贴，保障他们的生活。 3. 就业安置上，要是情况合适，单位要尽量给伤残司机安排合适的岗位，或者提供职业培训，帮他们重回工作岗位。 4. 工伤保险待遇方面，要是单位给司机买了工伤保险，工伤保险基金就会承担一部分费用，例如一次性伤残补助金、伤残津贴等。 5. 法律责任方面，单位得承担因工作让司机伤残的法律责任，得协助进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序。 要注意，具体的待遇标准和实施办法，可能会因为地区、行业以及单位规定而不一样。伤残司机可以根据《工伤保险条例》等相关法律，维护自己的合法权益。律图巫山县
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休产假被公司辞退怎么赔偿[律师回复] 要是公司没有正当理由就把处在产假期间的员工给辞退了，这就属于违法解除劳动合同。 员工，有权利要求公司继续履行劳动合同，也可以让公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 赔偿金的计算方式是这样的：按照经济补偿的标准的两倍给劳动者付钱。经济补偿，是根据劳动者在本单位工作的年头来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的钱。要是工作了六个月以上但还没满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 员工在休产假这段时间里，工资得正常发放，而且公司还得把产假期间没给发的工资给补齐喽。 总之，处在产假期间的员工是受到法律特别保护的，公司可不能随随便便就把人家给辞退了。要是真遇到了被辞退的情况，员工得赶紧收集一些相关的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知之类的，然后去找专业的律师帮忙，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图石柱县
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合同工病故有没有丧葬费[律师回复] 一般来说，合同工要是病故了，那是会有丧葬费的。按照相关的法律条文呢，职工要是因为工作而死亡，他们的直系亲属就能按照规定从工伤保险基金里领取丧葬补助金之类的费用。像合同工这种情况呢，虽然他们的用工形式和正式工不太一样，可一旦他们病故了，家属是有权利依法让用人单位给支付丧葬费用的。用人单位得按照当地所规定的那个标准，给病故的合同工家属支付一定数额的丧葬费呢，这样能帮着家属把丧葬的事情给处理好。不过呢，具体的支付标准以及办理的程序，可能会因为地区的不同而有所差别。所以，家属要是想了解这些情况呢，就可以去当地的劳动保障部门或者是相关的机构去咨询打听一下。律图石柱县
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