劳动纠纷 法律问答
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法人社保断缴会有什么后果[律师回复] 结论： 法人社保断缴会给法人自身权益和企业带来诸多不良后果。 法律解析： 从法人自身权益方面，依据《社会保险法》，社保断缴期间法人无法享受医保报销，生病需自付费用；养老保险断缴影响缴费年限累计，可能降低退休后养老金待遇；生育保险断缴则不能享受生育津贴和生育医疗费用报销。从企业角度，社保断缴违反《社会保险法》规定，劳动保障行政部门会责令限期改正，逾期不改，用人单位会被处应缴社会保险费数额一定比例罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被罚款。而且社保断缴还可能影响企业信誉评级，使其在招投标项目、政策扶持申请中失去机会。如果您对法人社保缴纳相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身和企业的合法权益。律图平台咨询...
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拖欠工资社保半年，员工能否获赔偿[律师回复] （一）员工解除劳动合同获经济补偿。员工可因用人单位拖欠工资及社保达半年，解除劳动合同并获经济补偿，补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）应对拖欠工资。员工可向劳动行政部门反映，劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不付，单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 （三）处理欠缴社保。社保征收机构责令单位限期缴纳或补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。 （四）维权途径。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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