劳动纠纷 法律问答
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两年工作没签合同，赔偿应如何给予[律师回复] 如果用人单位从开始用你那天算起，超过一个月但不满一年，都没和你签书面劳动合同，那每个月就得给你双倍工资。不过呢，这种情况下，最多也就支付11个月的双倍工资。 就你这两年都没签合同的事儿，第一年你能要求单位支付11个月的双倍工资差价。要是第一年没签书面合同，还能认定你和单位已经订立了无固定期限劳动合同，那后面就不能再要双倍工资赔偿了。 要是你想找单位索赔，得先收集一些能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都可以。你可以先跟单位好好商量商量，看看能不能达成一致。要是协商不行，你可以去劳动监察部门投诉，让他们来管管。你还能去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益，让单位把该赔你的钱给你。平台专业咨询...
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公司解除无固定期限劳动合同如何赔偿[律师回复] 公司解除无固定期限劳动合同的赔偿得看具体情况。要是公司合法解除，像员工严重违反用人单位规章制度等符合法定情形时，公司不用支付赔偿。 但要是公司违法解除，就需要给员工支付赔偿金了。赔偿金是按照经济补偿标准的两倍来算的。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限确定，工作每满一年，公司支付一个月工资；工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 要是员工遇到公司违法解除无固定期限劳动合同的情况，可先和公司协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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无固定期限员工如何获赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位违法解除或终止与无固定期限员工的劳动合同，员工可获得赔偿金，该赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资，这里的工资是员工解除或终止合同前十二个月的平均工资。 （2）当协商一致解除或出现法定情形解除劳动合同时，单位要支付经济补偿。 （3）若员工主动辞职或存在严重违纪等单位可解除合同的法定情形，单位一般无需赔偿。 （4）员工维权时，可先和单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。 提醒： 员工遇到劳动纠纷要保留好相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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个人解除劳动合同之后赔偿方式是什么[律师回复] 个人解除劳动合同赔偿依情况而定。若因单位过错，如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等，劳动者解除合同，单位需支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 若劳动者主动离职且单位无过错，单位无需赔偿。若劳动者违法解除合同致单位损失，需担责赔偿。 解决措施与建议： 1.单位应依法履行合同义务，避免因自身过错导致支付经济补偿。 2.劳动者主动离职前应确认单位是否存在过错，合法维护自身权益。 3.双方均应遵守合同约定，违法解除合同需承担相应后果。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
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