劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资时证据举证责任该怎么分[律师回复] 拖欠工资纠纷中，举证责任分配有规则。 劳动者要对双方存在劳动关系和工资数额进行初步举证。比如拿出劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，证明和用人单位有劳动关系，还有工资具体金额、支付周期等基本情况。毕竟劳动者对自己的劳动付出和应得报酬最清楚。 用人单位承担更多举证责任。按法律规定，用人单位得书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名和签字，并且保存一定期限备查。发生工资支付争议时，用人单位要证明已按约定支付工资，像提供工资支付凭证、银行转账记录等。要是用人单位拿不出这些证据，就要承担不利后果。另外，涉及减少劳动报酬等决定引发的争议，用人单位也要证明减薪等行为合法合理。 解决这类纠纷，劳动者要注意保留好能证明劳动关系和工资情况的证据。用人单位则要规范工资支付记录和管理，避免因举证不能承担不利后果。律图平台咨询...
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突然离职老板不给发工资该怎么办[律师回复] 劳动者突然离职老板不发工资，有几种维权途径。 可以先和老板协商。好好跟老板沟通，明确指出自己虽然突然离职，但工作是做了的，应拿到相应工资。协商过程中，记得保留对话记录，这些记录日后可能会成为证据。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行检查和处罚。劳动者要准备好劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、聊天记录等材料，用来证明自己和单位有劳动关系，以及工资没发的事实。 还能申请劳动仲裁，这是处理劳动争议的重要办法。要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。 要注意，突然离职可能违反劳动合同约定或者单位规章制度，用人单位也许会要求劳动者赔偿损失，但这不能成为克扣工资的理由。如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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没签劳动合同有工资流水能否起诉[律师回复] 在工作中没签劳动合同，不过有工资流水，劳动者是能够通过法律途径来维护自己权益的，只是不能直接去法院起诉，通常第一步得先进行劳动仲裁。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要给劳动者每月支付双倍工资。工资流水可是证明你们存在劳动关系的关键证据，它能清楚地说明用人单位给你发了劳动报酬。 这种时候，劳动者要先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得带上仲裁申请书，还有工资流水这些能证明你们有劳动关系的证据。仲裁委收到申请后，会对事情进行审理然后做出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。 要特别留意，劳动争议申请仲裁是有时效限制的，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天算起，只有一年时间。所以，一旦发现没签劳动合同让自己的权益受到损害，就得赶紧行动起来主张权利。如果有工资流水等证据，劳动者在没签劳动合同的纠纷里就有了维权的底气。大家只要按照法律规定的程序来，就能为自己争取到合法权益。比如，及时收集工资流水、工作证等相关证据，在时效内申请仲裁，一步步维护自己的权益。平台优选咨询...
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怎样能最快解决被拖欠工资问题[律师回复] 遇到被拖欠工资的情况，有几个办法能比较快地解决问题。 1. 和公司商量解决。自己主动去跟公司沟通，清楚地表明让他们支付工资的想法。这是最省事的办法，如果双方能谈拢，问题很快就能解决。 2. 协商不成，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对公司进行调查，要是发现公司真的拖欠工资，会要求公司在规定时间内把工资支付给员工。这种方式效率高，而且有强制力。 3. 申请劳动仲裁。找仲裁机构来进行裁决，这时得提交仲裁申请书和相关证据，证明你和公司存在劳动关系，以及公司确实拖欠了你的工资。仲裁程序没那么复杂，审理时间也不长。仲裁结果生效后，公司就得按照结果给钱。 4. 要是公司在劳动仲裁后还是不给钱，并且你有工资欠条，能直接向法院申请支付令。法院会根据具体情况发出支付令，要求公司付工资。要是公司在规定时间内没有提出反对意见，支付令就会生效，你可以让法院强制执行。 5. 要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉，由法院来审理和判决，依靠司法的强制力让自己拿到应得的工资。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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