劳动纠纷 法律问答
113.5
万
解答量
1649
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是62年出生，以前在搬运公司上班，由于搬运公司倒闭了，就回农村老家，后来我一次性买了十五年职工社保，到60岁后去办理退休社保，由于政采不了解，就没有提供搬运公司上班的工龄，现只领职本人买十五年的社保，我现在还能不能从新把工龄纳入社保，如果能，应怎样申请办理？[律师回复] 通常可以将搬运公司上班的工龄纳入社保。可先通过当地政务服务热线或人社局窗口查询原单位主管部门或改制承接单位，获取招工花名册等材料，也可去当地档案馆查询相关档案，还能通过社区核实及工友证言辅助证明。准备好身份证、社保缴费明细、劳动合同等材料后，向当地社保经办机构提交工龄认定申请，可线上通过国家社会保险公共服务平台申请，也可线下前往社保经办大厅窗口办理。刘江律师
3解答 4.8w浏览 -
2025没合同社保被辞退该怎么赔付[律师回复] 法律分析： （1）未签书面劳动合同，单位需承担法律责任。自用工满一个月起至满一年期间，单位要支付双倍工资，这是对其不规范用工的惩罚。 （2）若劳动者被违法辞退，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，工作时间不同补偿标准不同。 （3）社保方面，单位有义务为劳动者缴纳，劳动者可向社保部门投诉要求补缴。 （4）劳动者维权时，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 提醒： 收集证据要全面准确，申请劳动仲裁需注意时效，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
返聘协议到期不续签可以办理失业金吗，想了解不续签返聘协议后，失业保险可以领多久？[律师回复] 返聘协议到期不续签，满足条件可以办理失业金。根据《社会保险法》第四十五条，需同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职意愿这三个条件。若返聘期间单位未缴纳失业保险，或本人主动提出不续签，则无法领取。 关于领取时长，根据失业保险缴费年限确定。累计缴费满1年不足5年，最长领取12个月；满5年不足10年，最长领取18个月；满10年以上，最长领取24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，之前没领完的期限可与这次合并，但总时长不超过24个月。刘江律师
3解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****8025
188****5788
187****2895
