劳动纠纷 法律问答
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签了合同没交社保是否可直接离职[律师回复] 签了合同但单位没交社保，劳动者通常能直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的法定解除权，不用提前通知单位。给劳动者缴纳社保是单位的法定义务，单位不履行该义务，损害了劳动者合法权益，劳动者有权马上解除劳动关系。 离职时，劳动者要保留好证明劳动关系存在和单位未交社保的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 劳动者离职后，能要求单位支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 另外，劳动者还能向社会保险行政部门投诉，让单位补缴社会保险费。律图法律顾问...
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入职一年社保未交，该如何去仲裁[律师回复] 入职一年，要是用人单位没给你缴纳社保，你可以按下面的步骤申请仲裁。 第一步得收集证据，这可是很关键的一步。你要准备能证明和单位存在劳动关系，还有你入职时间的证据。像劳动合同、工资发放记录（也就是银行流水）、工作证、考勤记录这些都可以。有了这些证据，仲裁的时候就更有底气了。 接着，你要去当地的劳动争议仲裁委员会。去的时候得提交仲裁申请书，申请书里要写清楚你的个人信息、用人单位的信息，还有你的仲裁请求，也就是让单位给你补缴社保，以及事实和理由。说事实和理由的时候，要把入职时间、工作情况，还有单位没给你交社保这些事儿说清楚。 仲裁委员会收到申请后，会在一段时间内决定是否受理。要是受理了，就会安排开庭时间，然后通知双方。开庭的时候，你得如实说事实，拿出证据，来支持自己的要求。 最后，仲裁委员会会根据庭审情况和证据做出裁决。要是你胜诉了，单位就得按照裁决给你补缴社保。要是单位不这么做，你可以向法院申请强制执行。 另外要注意，除了申请仲裁，你也可以向当地社保经办机构投诉，让他们责令单位补缴社保。律图平台咨询...
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交完社保辞职了之后该怎么做[律师回复] 交完社保后辞职，社保可按不同情况处理。 要是在本地找到新工作，让原单位办理社保减员，新单位办理增员，社保关系就能顺利转移衔接，缴费也能持续。 如果打算跨地区工作，要先让原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。到新就业地参保缴费后，向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续申请，后续两地社保部门会协同办理转移手续。 若是暂时不打算就业，有两个选项。本地户籍人员，可选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，持本人身份证、户口本等材料去当地社保经办机构办理参保登记即可。也能选择参加城乡居民社保，其养老和医疗保障水平与职工社保有差异，带相关材料去户籍所在地居委会或村委会办参保手续就行。 辞职后要及时处理社保，不然社保断缴，会影响医保待遇、购房资格、落户政策等权益。平台专业咨询...
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社保理赔的手续要怎样去办理[律师回复] 1、社保理赔一般说的就是申请社保待遇，不同待遇的办理方法不太一样。下面就拿常见的医疗、养老和工伤这几种待遇来举例讲讲。 2、在医疗费用报销方面，如果就医时带着社保卡，就可以直接用卡结算。要是当时没直接结算，之后也能报销。得准备好医院收费票据、费用明细清单、病历这些东西，去当地社保经办机构办理。现在有些地方也能在网上申请报销了。 3、关于养老金领取，参保人员到了法定退休年龄，而且累计缴费时间达到规定年限，就得在退休前一段时间，通常是提前 1 - 3 个月，向参保地社保经办机构提出申请。申请的时候要提交身份证、社保卡、个人档案等能证明身份和缴费情况的材料。等审核通过，就能按月领养老金了。 4、职工要是出了工伤，想申请工伤保险待遇，用人单位得在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，等伤情稍微稳定一些，就要去做劳动能力鉴定。之后用人单位或者职工本人带着工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，到社保经办机构去申请报销医疗费、领伤残津贴等该有的待遇。 5、办理社保理赔的时候，得提前了解当地社保政策和具体要求，把材料准备得又全又准，不然可能会影响待遇申领。现在社保政策不断在完善和调整，未来可能会有更多便捷的办理方式和更人性化的规定，大家要多关注新动态。本地专业咨询...
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上班途中遇事故，公司未交社保怎么办[律师回复] 1、上班路上要是出了交通事故，而且自己不是主要责任，通常就能算工伤。要是公司没给交社保，员工有几种办法来维护自己权益。 先去做工伤认定。要在规定时间内，向当地管劳动保障的部门提出申请。申请的时候，得带上能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等工伤认定下来了，接着去做劳动能力鉴定，看看伤残到什么等级了。 2、让公司来承担赔偿责任。按照《社会保险法》的说法，该给员工交工伤保险却没交的公司，员工出了工伤，公司就得按照工伤保险的待遇和标准来赔钱。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些。要是公司不肯赔，员工可以先跟公司商量，谈不拢的话，还能找劳动争议调解委员会来调解。 3、也可以走劳动仲裁和诉讼的程序。员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 现在法律对劳动者的保护越来越完善，公司没交社保不影响员工认定工伤，员工完全有权利让公司承担该赔的钱。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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