劳动纠纷 法律问答
137
万
解答量
1884
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院判的医疗费不给怎么办[律师回复] 要是法院判决的医疗费对方不给，咱们可以通过这些法律途径解决。 等判决书规定的履行期结束后，你能拿着生效的判决书，到第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行人财产所在地的法院，申请强制执行。申请的时候，要带上强制执行申请书、生效法律文书，还有申请人的身份证明等材料。 法院受理强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，让他在规定时间内履行义务。要是被执行人还不履行，法院有权力采取多种强制执行手段。像查询、冻结、划拨他的银行存款，查封、扣押、拍卖他名下的财产等。 还有一种情况，如果被执行人有能力执行却不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。要是你发现被执行人把财产藏起来、转移走，故意损毁财产，或者无偿转让、用特别低的价格转让财产，让判决没办法执行，你可以通过诉讼撤销他的这些行为。 在整个执行过程中，你得积极配合法院，及时把被执行人的财产线索提供给法院，这样能保障执行工作顺利开展，让你尽快拿到该得的医疗费。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览 -
公司交社保却不签合同要怎样处理[律师回复] 公司给你交社保却不签合同，这时候你要知道怎么维护自己的权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司用工超过一个月不满一年没和你签书面合同，得每月给你双倍工资。用工满一年都没签书面合同，就视为公司和你已经订立了无固定期限劳动合同。 当遇到这种情况，你先和公司商量，提出签订书面合同的要求。在这过程中，你要收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些都可以。 要是和公司商量没有结果，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力检查公司，责令他们改正不签合同的违法行为。 你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，一定要在规定的时效内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会审理案件，给出公正的裁决。如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。 通过这些办法，你既可以让公司和你签合同，还可能拿到相应的赔偿。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
社保未足额缴纳，能否被迫离职[律师回复] 若用人单位未足额缴纳社保，劳动者有权选择被迫离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没有依法给劳动者缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同，未足额缴纳社保就属于未依法缴纳的情况。 要是劳动者以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动合同，用人单位得给劳动者支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来算，工作每满一年，用人单位支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 劳动者解除劳动合同时，得留意程序。通常要提前通知用人单位，最好用书面形式，明确指出单位未足额缴纳社保，并且说明因此要解除劳动合同。同时，得保存好相关证据，像社保缴费记录、工资条、解除劳动合同通知等，这样在后续可能产生的劳动争议里才能维护自身权益。要是和用人单位就经济补偿等事项协商不一致，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****7064
157****3010
134****8761
