工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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广东格赛律师事务所/主办律师
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工伤伤残认定期限是多久[律师回复] （一）单位要重视工伤认定申请时间，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时提交申请。特殊情况需延长要提前报社会保险行政部门同意。 （二）若单位未按规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织别错过1年的申请期限，及时直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （三）社会保险行政部门处理申请时，会按规定在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内就能决定，各方可关注进展。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.7w浏览
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工伤认定请求事项包括什么[律师回复] 法律分析： （1）申请人及职工基本信息是工伤认定请求的基础，清晰准确填写能保证认定工作准确对应主体，避免信息混淆耽误认定流程。 （2）具体事实与理由部分，详细阐述事故经过及与工作的关联极为关键，这是判断是否属于工伤的核心依据，详实的描述有助于认定部门准确判断伤害性质。 （3）明确申请认定的具体结论要求，让认定方向清晰。提及工伤等级虽非必须，但可提前表明诉求，利于后面的流程的连贯性。 （4）附上相关证据材料清单，是申请的有力支撑，真实有效的材料能增强申请的可信度，确保认定工作基于客观事实开展。 提醒： 申请工伤认定务必如实填写信息和提供材料，否则可能面临认定失败或法律责任。5解答 3.8w浏览
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工伤两天后才发现骨折能认定吗[律师回复] （一）职工若怀疑骨折是工伤，要第一时间向用人单位报告，让单位知晓情况。 （二）用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，履行自身责任。 （三）若用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （四）申请时务必准备好劳动合同、医疗诊断证明等必要材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.5w浏览
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临时工工伤认定需走什么流程和手续[律师回复] 法律分析： （1）申请时间方面，单位有责任在规定时限内提出工伤认定申请，这是保障临时工权益的基础，其按时申请能使认定流程顺利发动。若单位未履行，临时工及其相关方的自主申请权是重要补充。 （2）准备材料环节，各项材料不可或缺。工伤认定申请表是发动认定的基本文书，劳动关系证明材料能确定主体关系，诊断证明则是认定伤害情况的关键依据。 （3）社会保险行政部门调查核实证据，是确保认定准确性和公平性的必要手段，能全面了解事故情况。 （4）作出决定的不同时限规定，既考虑到复杂情况的调查需要，也照顾到简单明确案件的快速处理，保障临时工及时获得认定结果以享受待遇。 提醒： 临时工遭遇工伤要注意申请时间，及时准备齐全材料，以免权益受损。5解答 4.1w浏览
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