工伤赔偿 法律问答
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工伤时判断醉酒的具体标准是什么[律师回复] 判断工伤时醉酒标准参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》，血液酒精含量大于或等于80mg/100mL认定为醉酒。工作中职工是否醉酒有争议，社保行政部门会结合医疗机构证明材料综合判断。若职工在工作时间和场所内，因醉酒导致工作中伤亡，不应认定为工伤或视同工伤，原因是醉酒会削弱意识和控制能力，增加工作危险，不符合工伤认定对劳动者安全注意义务的要求。 1.企业应加强对员工的安全教育，强调醉酒工作的危害。 2.职工需自觉遵守职业道德，工作前避免饮酒。 3.社保行政部门严格审核有关证明材料，确保工伤认定的公正性。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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经营场所受伤赔偿标准是怎样的经营场所受伤赔偿标准需结合具体情况确定。一般依据《民法典》，经营场所未尽安全保障义务致他人受伤，应承担侵权责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用，若造成残疾、死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。1.5k浏览
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客人小孩在酒店里摔伤怎么办客人小孩在酒店摔伤，若酒店未尽到安全保障义务，如地面湿滑未设警示标志等，需承担侵权责任，赔偿医疗费等合理费用。若小孩监护人未履行好监护职责，也需承担一定责任。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。1.5k浏览
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在公共场所做出要攻击的行为如何处理在公共场所做出要攻击的行为，需根据具体情况处理。若情节较轻，未造成实际危害，可由公安机关进行批评教育、警告等；若情节较重，威胁他人人身安全，依据《治安管理处罚法》，可处拘留、罚款等处罚；若构成犯罪，则依法追究刑事责任。1.1k浏览
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