工伤赔偿 法律问答
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构成工伤情况下如何跟单位解除合同[律师回复] 工伤情况下劳动者与单位解除合同有不同情形和处理办法。 劳动者主动解除合同有两种时间要求。正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知单位，就可以解除合同。当工伤职工工伤治愈或完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序后主动解约，除正常工资，还能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付，标准各地不同。 用人单位有过错时，比如没按合同提供劳动保护、没及时足额发工资、没给员工交社保等，工伤劳动者可随时通知单位解除合同。此时不仅能拿上述一次性工伤待遇，还有可能获得经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限算，工作每满一年，单位就要多给一个月工资。 不过，在劳动者工伤治疗期内，单位一般不能随便解除合同。除非劳动者严重违反单位规章制度等情况，才会有例外。大家遇到工伤解约问题，可依据这些规定维护自身权益，情况复杂时可进一步咨询专业人员。平台专业咨询...
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个人承揽合同中工伤责任该谁承担[律师回复] 在个人承揽合同中，工伤责任谁来承担是大家关心的问题。下面来看看不同情况的责任划分。 依据《中华人民共和国民法典》，一般情况下，如果承揽人在干活时自己受了伤，定作人通常不用担责。要是承揽人有相应资质，也具备安全生产条件，定作人在这件事上没过错，那承揽人工作时出了工伤，责任一般就自己扛。例如，承揽人做的是自己擅长且有技能的活儿，因为自己不小心受伤了，这种情况定作人通常不用负责。 然而，如果定作人有过错，那就要承担相应责任。比如定作人明明知道承揽人没资质，或者不具备安全生产条件，还选了这个人；又或者定作人给的工作指示是错的，结果导致承揽人受伤了，此时定作人就不能免责。像定作人让承揽人在危险环境里作业，还不给必要的防护措施，那承揽人受了工伤，定作人就得负责。 总之，在个人承揽合同中，判断工伤责任归谁，关键看定作人在定作、指示或者选任上有没有过错。大家在遇到这类问题时，要根据实际情况来确定责任。平台专业咨询...
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员工工作致第三人受伤该怎么处理[律师回复] 员工工作时让第三人受伤，该怎么处理呢？根据《中华人民共和国民法典》，因为员工工作是代表单位，所以要是他们在执行工作任务时导致他人受损，单位要担责，这就是“雇主替代责任”。第三人能向单位索赔，像医疗费、护理费、误工费这些合理费用都能主张。 不过，如果员工是故意或者有重大过失，单位赔完后可以找员工追偿。怎么判断员工是不是故意或重大过失呢？要是员工明知道自己的行为会伤人，还去做或者不管不顾，那就是故意；要是员工没尽到基本的注意义务，明显违反操作规范，就可能算重大过失。 另外，如果这起事故能认定为工伤，员工可以走工伤认定程序，享受工伤保险待遇。出了事，单位也得及时行动，比如救助受伤的第三人，配合相关部门调查，把事情妥善处理好。平台专业咨询...
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工伤伤亡打官司，一次请律师费用是多少[律师回复] 1、工伤伤亡官司的律师费用不固定，会受很多因素影响。要是工伤认定清楚、赔偿项目明确，案子就比较简单，律师的工作量小，费用也就低。但要是劳动关系不好确认、工伤认定有争议、赔偿计算复杂，律师就得投入更多时间和精力，费用自然会高一些。 2、赔偿金额也和律师收费相关。一般情况下，赔偿金额越高，律师收费比例可能会低一点，但总体费用还是会增加。像小额赔偿案件，律师收费比例可能高些；大额案件收费比例则相对低一些。 3、不同地区的律师收费有差别。经济发达地区生活成本和物价高，律师收费通常比经济欠发达地区高。 4、收费方式也会影响费用。常见的收费方式有两种，一种是固定收费，就是律师和当事人商量好一个具体的金额；另一种是风险代理收费，律师前期不收费或者只收少量费用，等案子胜诉拿到赔偿款后，再按一定比例收费。 简单的工伤伤亡案件，固定收费可能几千元到上万元；复杂案件或者涉及高额赔偿的，费用可能数万元甚至更高。风险代理收费比例一般在10%-30%左右。具体费用得和律师当面沟通，根据实际情况确定。本地法律顾问...
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工伤老板没买保险没签合同怎么办[律师回复] 工伤情况下老板没买保险且没签合同，劳动者可这样维权。 先收集证据确认劳动关系。即便没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等材料，能认定劳动关系存在。 接着申请工伤认定。自事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，劳动部门会依据材料和调查情况作出认定。 之后进行劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。 最后要求老板赔偿。老板没买工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。若老板拒绝赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 即使老板没买保险、没签合同，劳动者也能通过这些合法途径维护自身权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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