劳动纠纷 法律问答
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试用期遭口头辞退，怎么申请劳动仲裁[律师回复] 试用期被口头辞退，申请劳动仲裁可按这些步骤进行。 先收集证据。因为口头辞退没有书面证明，所以要主动收集能证实劳动关系和辞退事实的证据。像劳动合同能证明存在劳动关系；工资支付记录、考勤记录能辅助证明工作情况；和单位负责人聊辞退事宜的聊天记录、通话录音，可当作辞退事实的证据。 接着准备仲裁申请书。申请书里要有双方基本信息，比如劳动者的姓名、性别、住址，用人单位的名称、地址、法定代表人等；要明确仲裁请求，例如要求恢复劳动关系或让单位支付违法解除劳动合同赔偿金等；还要说明事实和理由，讲清楚入职时间、工作岗位以及被口头辞退的经过。 之后到当地劳动争议仲裁委员会提交申请。交申请书时，要按被申请人人数提交副本，并且带上本人身份证及复印件、证据材料原件及复印件。 仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方开庭时间和地点。开庭时，要如实说事实，出示相关证据。仲裁庭会根据双方陈述和证据进行审理并作出裁决。 要留意，申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。本地优选咨询...
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去劳动仲裁找律师的办法有哪些[律师回复] 想找律师打劳动仲裁官司，有这么几种办法。 亲朋好友推荐是挺靠谱的方式。问问身边处理过法律事务的人，他们能根据自己的经验，给你推荐熟悉劳动仲裁业务、有责任心的律师。因为有熟人的实际经历做参考，这类律师在专业能力和职业道德上更容易让人信任。 律师事务所也是个不错的地方。你可以去当地有名且正规的律师事务所咨询，一般这些律所都有专业的劳动法律师团队。在律所里，你能和律师面对面交流，了解他们的专业背景、成功案例还有收费标准等情况，然后再决定选不选这位律师。 网络平台能提供更多的选择。很多法律相关的网站和平台都会展示律师信息，你在上面搜索“劳动仲裁律师”，就能看到律师的资质、评价以及服务内容等。不过在网上选律师得谨慎，要仔细辨别信息的真假，最好和律师再深入沟通确认。 还有法律援助中心也值得关注。要是你符合法律援助的条件，法律援助中心会免费给你安排律师。你可以去当地的法律援助中心问问，看看自己符不符合条件，符合的话就申请法律援助。律图专业咨询...
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离职一年多了还可以集体仲裁吗[律师回复] 离职一年多了，一般来说就没办法申请集体仲裁了。咱国家的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有规定，劳动争议申请仲裁是有时效期的，这个时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 不过呢，这个时效也不是固定不变的。要是你向对方主张了权利，或者向有关部门请求过权利救济，又或者对方同意履行义务了，这时候仲裁时效就会中断。一旦中断，时效就重新开始计算。另外，如果遇到了不可抗力，或者有其他正当理由，导致你没办法在规定的时效期内申请仲裁，仲裁时效就会中止。等中止的原因没了，时效接着继续算。 要是离职超过一年，又没有出现仲裁时效中断、中止的情况，仲裁委大概率会因为超过时效不受理你的申请。但要是有法定的中断、中止情形，而且你能拿出证据来证明，那还是可以申请集体仲裁的。 所以，能不能申请集体仲裁，得看具体情况。要是你有这方面的需求，先把相关证据收集好，然后去当地的劳动仲裁委咨询一下，这样心里就有数了。本地专业咨询...
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被辞退了赔偿协商不成怎么仲裁解决[律师回复] 被辞退赔偿协商不成，可按以下步骤申请仲裁： 确定仲裁管辖地。通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向这两地申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。 收集证据很关键。要收集能证明劳动关系和被违法辞退的证据，像劳动合同、工资条、工作证、打卡记录、辞退通知等。 准备仲裁申请书。申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求，以及所依据的事实和理由等内容。 提交仲裁申请。携带仲裁申请书、证据材料和本人身份证件，前往选定的仲裁委申请仲裁。仲裁委收到申请后，会在规定期限内决定是否受理。 若仲裁委受理，会安排仲裁时间并通知双方。开庭时要按时参加，庭审中按规定进行陈述、举证、质证等环节。若用人单位无故不出庭，仲裁委可缺席裁决。 仲裁委自受理申请之日起，会在规定期限内作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。本地法律顾问...
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申请了仲裁，老板还是不给钱怎么办[律师回复] 在工作中，要是申请仲裁后老板依旧不给钱，别慌，咱们有法律途径能解决。 仲裁裁决生效后，老板不按规定支付工资，这时就可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书和裁决书，双方都得按规定期限履行。要是老板逾期不履行，咱就可以依据民事诉讼法的规定，向法院申请执行。 申请强制执行，得准备好相关材料，像仲裁裁决书、强制执行申请书。申请书要写清楚申请执行的事项和理由。法院受理申请后，会给老板发执行通知，然后采取一系列执行手段。比如查询、冻结、划拨老板的银行存款，还能查封、扣押、拍卖他名下的财产。 要是老板有能力执行却故意不执行，情节严重的话，那可就触犯《中华人民共和国刑法》里的拒不执行判决、裁定罪了，会被追究刑事责任。所以，大家遇到这种情况，一定要及时向法院申请强制执行，保障自己的合法权益。别让老板的耍赖行为得逞，要用法律武器维护自己应得的报酬。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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