劳动纠纷 法律问答
131.9
万
解答量
1833
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁后公司拒付款，法院处理完需多长时间[律师回复] 1、这里说的是法院强制执行程序的时间问题。仲裁裁决生效后，要是公司耍赖不肯付款，劳动者能去法院申请强制执行。 通常，法院受理执行申请后，要在六个月内把执行工作完成。这个过程包括法院给被执行人发执行通知，调查被执行人的财产情况，以及采取各种执行手段等一系列操作。要是法院从收到执行申请那天开始算，超过六个月都没执行，申请执行的人可以找它的上一级法院，让上一级法院来管。上一级法院审查后，会要求原来的法院在一定时间内执行，也可能自己来执行，或者指定其他法院去执行。 2、但实际执行时间会受到很多情况的影响。要是执行时找不到被执行人的财产，或者得进行评估、拍卖这些麻烦程序，执行时间就可能变长。另外，如果被执行人对执行提出反对意见，法院审查处理这些反对意见也得花时间，这就会拖慢整个执行的进度。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
仲裁里分公司是否可和总公司一起起诉[律师回复] 1、在仲裁程序里，分公司能不能和总公司一块儿作为当事人参与，得看具体情况。大家要知道，分公司是没有法人资格的，它的民事责任得由总公司承担，不过分公司也能依法自己开展民事活动。 2、要是分公司在经营的时候和对方起了纠纷，并且分公司有自己的财产能承担责任，一般就可以只把分公司当成被申请人。但要是分公司的财产不够承担责任，或者相关法律关系跟总公司的决策、管理这些深层因素有关，那可能就得把总公司和分公司都列为共同被申请人。 3、要是纠纷是分公司和总公司一起的行为造成的，就像签合同、履行合同涉及双方的想法和实际操作，这时候把总公司和分公司列为共同当事人是没问题的。 如今，商业活动越来越复杂，分公司和总公司的关系也更加多元化。未来在仲裁实践中，对于分公司和总公司作为当事人的认定可能会更加细化和灵活。只要分公司和总公司的权益都跟纠纷有联系，符合仲裁当事人的条件，就可以一起参与仲裁程序。本地法律顾问...
5解答 3w浏览
-
员工申请劳动仲裁后何时能够开庭[律师回复] 1、劳动仲裁开庭时间没有明确统一的规定，不过存在相关时间限制。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理了，要在受理后的五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。被申请人得在十天内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后的五天内，再把答辩书副本送给申请人。 2、仲裁庭会在开庭前五天，用书面形式把开庭日期和地点通知双方当事人。一般情况下，从受理仲裁申请到开庭，大概会在一个月左右。但实际时间会受到案件复杂程度、仲裁机构案件数量等因素的影响。要是案件简单，仲裁机构案件不多，开庭时间可能会快一些；要是案件复杂，需要调查取证，或者仲裁机构案件积压，开庭时间就会往后延。 3、如果当事人有正当理由，可以在开庭三天前申请延期开庭，能不能延期由仲裁委员会来定。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
签协议离职后还能不能仲裁加班费[律师回复] 签了离职协议后，还是有机会通过仲裁来索要加班费的。不过具体成不成功，得看协议内容等情况。 要是协议里明明白白写了劳动者放弃加班费这些权益，而且这个协议是双方自愿签的，内容也不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危这些情况，一般仲裁机构就会认定协议有效，不会支持劳动者要加班费的请求。 但要是协议没提到加班费问题，或者虽然提到了，不过存在显失公平等可以撤销的情况，同时劳动者能拿出充足有效的证据，证明在工作期间加过班，并且单位没按规定支付加班费，那劳动者就可以在仲裁时效内去申请劳动仲裁。劳动争议的仲裁时效是一年，从当事人知道或者自己权益被侵害那天开始算。 所以，签协议离职后能不能仲裁要到加班费，得综合考虑协议内容、证据情况等。要是大家有这方面需求，最好赶紧收集加班的证据，像考勤记录、加班通知这些，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
申请劳动仲裁是否需缴纳诉讼费[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁，不用缴纳诉讼费。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 这么规定是为了降低劳动者维权成本，让他们更方便地通过仲裁解决劳动争议。不过，处理劳动仲裁案件时可能会有其他费用。比如证人出庭作证，会产生交通费、住宿费、生活费和误工补贴等。要是委托律师代理，还得支付律师费。 所以，劳动者遇到劳动纠纷时，别担心仲裁费用的问题，要勇敢用法律武器维护自身权益。如果涉及证人出庭，要提前做好费用规划；若想请律师，也得考虑好律师费的支出。总之，要充分了解相关情况，合理维权。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****3697
155****1720
139****7764
