劳动纠纷 法律问答
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被辞退了赔偿协商不成怎么仲裁解决[律师回复] 被辞退赔偿协商不成，可按以下步骤申请仲裁： 确定仲裁管辖地。通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向这两地申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。 收集证据很关键。要收集能证明劳动关系和被违法辞退的证据，像劳动合同、工资条、工作证、打卡记录、辞退通知等。 准备仲裁申请书。申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求，以及所依据的事实和理由等内容。 提交仲裁申请。携带仲裁申请书、证据材料和本人身份证件，前往选定的仲裁委申请仲裁。仲裁委收到申请后，会在规定期限内决定是否受理。 若仲裁委受理，会安排仲裁时间并通知双方。开庭时要按时参加，庭审中按规定进行陈述、举证、质证等环节。若用人单位无故不出庭，仲裁委可缺席裁决。 仲裁委自受理申请之日起，会在规定期限内作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。本地法律顾问...
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申请了仲裁，老板还是不给钱怎么办[律师回复] 在工作中，要是申请仲裁后老板依旧不给钱，别慌，咱们有法律途径能解决。 仲裁裁决生效后，老板不按规定支付工资，这时就可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书和裁决书，双方都得按规定期限履行。要是老板逾期不履行，咱就可以依据民事诉讼法的规定，向法院申请执行。 申请强制执行，得准备好相关材料，像仲裁裁决书、强制执行申请书。申请书要写清楚申请执行的事项和理由。法院受理申请后，会给老板发执行通知，然后采取一系列执行手段。比如查询、冻结、划拨老板的银行存款，还能查封、扣押、拍卖他名下的财产。 要是老板有能力执行却故意不执行，情节严重的话，那可就触犯《中华人民共和国刑法》里的拒不执行判决、裁定罪了，会被追究刑事责任。所以，大家遇到这种情况，一定要及时向法院申请强制执行，保障自己的合法权益。别让老板的耍赖行为得逞，要用法律武器维护自己应得的报酬。平台专业咨询...
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劳动仲裁终局裁决作出后需做什么[律师回复] 劳动仲裁终局裁决作出后，劳动者和用人单位的应对措施不同。 劳动者若认可裁决结果，且用人单位主动履行义务，劳动者就能顺利拿到相应权益。要是用人单位不履行，劳动者可在规定时间内到法院申请强制执行。要是劳动者对裁决结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉。 用人单位方面，一般终局裁决从作出时就生效，用人单位要按裁决内容履行义务。不过，若用人单位能证明终局裁决存在一些问题，像适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可在收到仲裁裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院审查核实后裁定撤销的，当事人在收到裁定书的十五天内，能就该劳动争议事项去法院起诉。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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