劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁需提供什么资料[律师回复] 申请劳动仲裁要准备这些资料。 仲裁申请书得有劳动者和用人单位基本信息，像姓名、住所、联系方式这些。还要写清楚仲裁请求，以及依据的事实和理由。同时要列出证据和证据来源，还有证人姓名和住所。 身份证明方面，劳动者要提供本人身份证原件和复印件，用来证明身份。 劳动关系证明材料也很重要，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，这些能证明劳动者和用人单位存在劳动关系。 要是有相关证据，也得一并提交。比如涉及加班工资争议，可提供加班书面通知、考勤记录等；涉及违法解除劳动合同，可提供用人单位的解除通知等。证据要准备原件和复印件，若有证人作证，要提供证人身份信息和证人证言。 此外，要提供用人单位的工商登记信息，可在国家企业信用信息公示系统查询打印。准备好上述资料，就可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图平台咨询...
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仲裁后公司拒付款，法院处理完需多长时间[律师回复] 1、这里说的是法院强制执行程序的时间问题。仲裁裁决生效后，要是公司耍赖不肯付款，劳动者能去法院申请强制执行。 通常，法院受理执行申请后，要在六个月内把执行工作完成。这个过程包括法院给被执行人发执行通知，调查被执行人的财产情况，以及采取各种执行手段等一系列操作。要是法院从收到执行申请那天开始算，超过六个月都没执行，申请执行的人可以找它的上一级法院，让上一级法院来管。上一级法院审查后，会要求原来的法院在一定时间内执行，也可能自己来执行，或者指定其他法院去执行。 2、但实际执行时间会受到很多情况的影响。要是执行时找不到被执行人的财产，或者得进行评估、拍卖这些麻烦程序，执行时间就可能变长。另外，如果被执行人对执行提出反对意见，法院审查处理这些反对意见也得花时间，这就会拖慢整个执行的进度。律图专业咨询...
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仲裁里分公司是否可和总公司一起起诉[律师回复] 1、在仲裁程序里，分公司能不能和总公司一块儿作为当事人参与，得看具体情况。大家要知道，分公司是没有法人资格的，它的民事责任得由总公司承担，不过分公司也能依法自己开展民事活动。 2、要是分公司在经营的时候和对方起了纠纷，并且分公司有自己的财产能承担责任，一般就可以只把分公司当成被申请人。但要是分公司的财产不够承担责任，或者相关法律关系跟总公司的决策、管理这些深层因素有关，那可能就得把总公司和分公司都列为共同被申请人。 3、要是纠纷是分公司和总公司一起的行为造成的，就像签合同、履行合同涉及双方的想法和实际操作，这时候把总公司和分公司列为共同当事人是没问题的。 如今，商业活动越来越复杂，分公司和总公司的关系也更加多元化。未来在仲裁实践中，对于分公司和总公司作为当事人的认定可能会更加细化和灵活。只要分公司和总公司的权益都跟纠纷有联系，符合仲裁当事人的条件，就可以一起参与仲裁程序。本地法律顾问...
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若对劳动仲裁结果不满可不可以起诉[律师回复] 一般来说，对劳动仲裁结果不满意是能去法院起诉的，不过不同身份的人情况不一样。 先说说劳动者。要是劳动者对仲裁裁决不服，正常情况下，从收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内就可以向法院提起诉讼。但有一种特殊情况，就是“法律另有规定”，这主要说的是终局裁决。终局裁决包括两类，一类是涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；另一类是因执行国家劳动标准，像工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。不过，就算是终局裁决，劳动者还是有起诉的权利。 再看看用人单位。如果仲裁裁决是终局裁决，用人单位不能直接去法院起诉。不过在一些法定情形下，比如仲裁适用法律、法规有错误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，或者违反了法定程序等，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是裁决不是终局裁决，用人单位对仲裁结果不满意，也能在收到仲裁裁决书十五天内向法院起诉。平台精选咨询...
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若被公司开除，仲裁有效期是几年[律师回复] 被公司开除后想申请劳动仲裁，得注意时效只有一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这一年的仲裁时效，是从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算的。 不过呢，这一年里要是出现一些情况，仲裁时效会有变化。比如你向公司主张自己的权利，或者向有关部门请求帮忙维权，又或者公司同意履行该承担的义务，这时仲裁时效就会中断，然后重新开始计算。 要是遇到不可抗力，像地震、洪水这类没办法抗拒的情况，或者有其他正当理由导致你不能在规定的一年时效里申请仲裁，仲裁时效会暂时中止。等导致中止的原因消除了，仲裁时效接着继续计算。 还有个特殊情况，如果是在劳动关系还存续的时候，因为拖欠劳动报酬产生了争议，劳动者申请仲裁不受这一年仲裁时效的限制。但要是劳动关系结束了，那就得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 所以啊，要是被公司开除了，一定要在知道或应该知道自己权利受侵害的一年之内，赶紧向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，不然超过时效可能就没办法胜诉啦。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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