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王梦楠律师
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入职一年没有签合同
[律师回复] 可以要求公司签订无固定期限劳动合同以及支付未签合同二倍工资差额。
周晨律师
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没签劳动合同入职一年
[律师回复] 可以要求公司及时签订合同,支付未签订合同二倍工资差额。
周晨律师
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我被迫辞职,公司没有书面通知,只是安考核走的,还有试用期和试用期过后薪资不一样
[律师回复] 如果要主张辞退补偿的话,需要拿到单位辞退的证明。
周晨律师
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合同下月4号到期 但是现在没有告诉我续签还是不续签
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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请问劳动合同签完一次三年后,以后怎么签订劳动合同呢
[律师回复] 可以继续签订3年的固定期限合同或者是无固定期限劳动合同。
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办
劳动合同终止后,若用人单位恶意扣减员工工资,员工可通过以下途径应对:首先,可尝试与用人单位协商解决;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉;最后,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以维护自身合法权益。同时,员工也需了解相关法律法规,确保自己的诉求合理合法。
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2024-06-06
工资福利
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劳务分包工伤责任如何划分
劳务分包中的工伤责任划分:选择有资质单位分包,工伤责任由承包单位承担;若选无资质单位,责任仍由承包单位承担。工伤认定须向劳动部门申请,确认后医疗费用、工资待遇、护理及伙食补助由单位负责。稳定后鉴定工伤等级,计算赔偿金额。单位不履行义务,工伤职工可投诉或提起仲裁。
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工伤纠纷
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物业收停车费合理吗法律依据是什么?
强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第二百七十四条,建筑区划内的道路,属于业主共有。第二百七十五条,占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定,小区公用场所属所有业主的共有财产,并非物业公司所有,未经审批物业公司更无收取停车费的权利。
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2024-06-06
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