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王梦楠律师
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邮寄了被迫解除劳务合同 还用打卡上班吗
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求,你好
林春成律师
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你好,我有一期那个出国劳务合同,退款纠纷案件
[律师回复] 你好 好河南 就就 好
王小华律师
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劳动合同采用第39条辞退 是否需要提前一个月通知
[律师回复] 不需要,可随时通知解除
张立德律师
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辛苦跟您咨询一下,绩效奖金公司有权在员工离职后不发放吗?我们是按季度发放奖金,现在一直在拖着不发,辛苦咨询一下,我如果离职了公司是可以不发放的吗?在劳动合同中没有相关说明
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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咨询劳动合同的事是免费的吗
[律师回复] 具体说下需要咨询的问题。
周晨律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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劳动合同
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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