工伤赔偿 法律问答
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农村请人做点工摔伤怎么解决[律师回复] 1. 要先弄清楚双方是啥法律关系。要是临时请人做点活儿这种情况，一般就当成劳务关系。 2. 要是提供劳务的人因为自己的原因摔伤了，接受劳务的那一方通常不用担责任。不过，如果接受劳务这方对摔伤这件事有过错，比如说提供的工作环境不安全啥的，那就得承担相应的赔偿责任。 3. 要是双方对责任怎么划分有不同意见，那就先试着协商解决。要是协商解决不了，就可以向法院起诉。 4. 赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费这些实际产生的损失。 5. 提供劳务的人自己也得注意点儿，要是自己有重大过失，那可能会影响到最后能拿到的赔偿数额。 总之，得根据具体发生的情况来判断双方的责任，这样才能比较合理地解决农村请人做点工然后摔伤这个问题。4解答 4.8w浏览
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工地受伤了怎么走司法[律师回复] 1.先得赶紧去医院看病，而且要把跟医疗有关的所有资料都好好留着，像病历、诊断证明、发票这些，因为后面要是索赔，这些可都是重要依据。 2.接着跟用人单位商量赔偿的事儿，把双方的权利和义务都弄清楚。要是商量不拢，就可以向用人单位所在地方的劳动保障监察部门去投诉，让他们帮忙协调解决。 3.然后准备好相关材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证啥的，再向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要注意仲裁时效是一年，得及时去申请。 4.仲裁的时候，要把自己受伤的情况和诉求说清楚，还得提供足够的证据。 5.要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院起诉。 总之，得抓紧行动，维护好自己的合法权益。法律程序挺复杂的，要是遇到困难，就去咨询专业律师。4解答 3.9w浏览
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工伤单位辞退怎么补偿[律师回复] 单位辞退工伤职工时，补偿情况得看具体情形。具体说明如下： 1.合法辞退需支付经济补偿： 计算标准按劳动者在本单位工作年限来定。每满一年，单位就得给劳动者支付一个月工资作为经济补偿。 工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2.违法辞退除经济补偿外还得付赔偿金： 赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。 3.特殊情况的补偿标准： 要是劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍数额支付。 而且，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 总之，单位辞退工伤职工时，得根据实际情况确定补偿方式和金额，以此保障劳动者合法权益。4解答 4.7w浏览
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上班两天工伤事故企业如何配合工作[律师回复] 1.一旦有员工受伤，马上让其停下手中工作，要保证受伤员工能被妥善安置，有地方好好休息。 2.赶紧向当地人力资源和社会保障局报告，按规定准备好工伤认定申请要用的材料，像事故报告、医疗诊断证明这类都得交上去。 3.配合相关部门做调查，把事故发生的时间、地点、经过等详细情况如实说清楚，可不能藏着掖着或者瞎编。 4.安排专门的人去照顾受伤员工，帮着员工接受治疗，而且要把和医疗有关的费用票据、证明都好好留着。 5.和员工以及他的家属多沟通，及时把工伤认定的进展告诉他们，安抚好员工的情绪，别闹出不必要的麻烦。 6.等工伤认定结果出来后，按照结果承担相应的赔偿责任，比如支付工伤医疗费用、伤残津贴等。 总之，企业得积极配合工伤认定工作的每个环节，保障受伤员工的合法权益。4解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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