劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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拖欠工资报酬能不能要求赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资报酬时，劳动者依法享有多项权益。劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位要按应付金额一定比例加付赔偿金，这是对用人单位拖欠行为的惩罚。 （2）劳动者有解除劳动合同的权利，在此情况下用人单位需支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。 （3）劳动者维权途径多样，首先可尝试与单位协商，这种方式较为平和且高效。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题，也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。 提醒： 劳动者维权时需保留好工资条、考勤记录等相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。5解答 4.3w浏览
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绩效工资产生纠纷可以申请仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）绩效工资属于劳动报酬，因绩效工资产生的纠纷属于劳动争议。这意味着劳动者在遭遇绩效工资相关问题时，可通过法律途径解决。 （2）劳动者与用人单位发生劳动争议且符合仲裁受理范围时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （3）申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行。同时，要向有管辖权的仲裁委提交书面仲裁申请。 （4）申请仲裁时需准备相关证据，如劳动合同、绩效评估文件、工资条等，用以证明劳动关系、绩效工资约定及实际发放情况。通过仲裁，劳动者可要求用人单位支付拖欠的绩效工资及相应赔偿。 提醒： 申请仲裁要注意时间限制，准备证据时确保其真实性和关联性。不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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